152
SDĚLENÍ
ministerstva zahraničních věcí
Ministerstvo zahraničních věcí sděluje, že dne 22. února 1993 byla v Bratislavě podepsána Dohoda vlády České republiky a vlády Slovenské republiky o společném postupu při přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů ze státních orgánů a státních organizací České a Slovenské Federativní Republiky v souvislosti se zánikem České a Slovenské Federativní Republiky.
Dohoda vstoupila v platnost na základě svého článku 6 odst. 1 dnem 22. února 1993.
České znění Dohody se vyhlašuje současně.
DOHODA
vlády České republiky a vlády Slovenské republiky o společném postupu při přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů ze státních orgánů a státních organizací ČSFR v souvislosti se zánikem ČSFR
Čl. 1
(1) Tato dohoda upravuje postup vlády České republiky a vlády Slovenské republiky při přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů ze státních orgánů České a Slovenské Federativní Republiky, rozpočtových a příspěvkových organizací napojených na státní rozpočet federace a státních organizací v působnosti České a Slovenské Federativní Republiky, které byly zřízeny zákonem (dále jen „organizace v působnosti České a Slovenské Federativní Republiky“).
(2) Tato dohoda dále upravuje související otázky postupu při nástupu bývalých pracovníků organizací v působnosti České a Slovenské Federativní Republiky do pracovního poměru ve státních orgánech České republiky a Slovenské republiky a v rozpočtových a příspěvkových organizacích napojených na státní rozpočty republik a státních organizacích v působnosti České republiky a Slovenské republiky (dále jen „organizace v působnosti České republiky nebo Slovenské republiky“).
Čl. 2
(1) Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů ze státních orgánů a státních organizací federace se provede do 31. prosince 1992 a týká se pracovníků, kteří přejdou do organizací na základě
a) sloučení, popřípadě splynutí organizací v působnosti České a Slovenské Federativní Republiky, jako subjektů pracovněprávních vztahů, s organizacemi v působnosti České republiky nebo Slovenské republiky podle ustanovení § 249 odst. 1 zákoníku práce, nebo
b) rozdělení příslušných organizací v působnosti České a Slovenské Federativní Republiky, jako subjektů pracovněprávních vztahů, podle ustanovení § 249 odst. 2 zákoníku práce, nebo
c) převodu části organizace v působnosti České a Slovenské Federativní Republiky, jako subjektu pracovněprávních vztahů, do příslušné organizace v působnosti České republiky nebo Slovenské republiky podle ustanovení § 250 zákoníku práce.
(2) Vláda České republiky a vláda Slovenské republiky určí organizace, na které přejdou práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů podle odstavce 1.
(3) Vláda České republiky a vláda Slovenské republiky a další příslušné orgány a organizace v působnosti České republiky a Slovenské republiky uplatní neodkladně konkrétní požadavek na přechod pracovníků z organizací v působnosti České a Slovenské Federativní Republiky do orgánů a organizací v působnosti České republiky nebo Slovenské republiky u věcně příslušných orgánů České a Slovenské Federativní Republiky a informují o tom příslušného člena vlády České a Slovenské Federativní Republiky.
Čl. 3
(1) V případě, že nedojde k přechodu práv a povinností podle čl. 2, jsou organizace v působnosti České a Slovenské Federativní Republiky povinny uspokojit nároky pracovníků do 31. 12. 1992.
(2) Vláda České republiky podle § 251 zákoníku práce určí organizaci, která je povinna uspokojit nároky pracovníků zrušené organizace, u nichž nedošlo k přechodu práv a povinností podle čl. 2, nebo jestliže nebyly vypořádány podle odstavce 1, popřípadě vůči nim nároky této organizace uplatňovat, jestliže mají pracovníci ke dni zrušení organizace státní občanství České republiky.
(3) Vláda Slovenské republiky podle § 251 zákoníku práce určí organizaci, která je povinna uspokojit nároky pracovníků zrušené organizace, u nichž nedošlo k přechodu práv a povinností podle čl. 2, nebo jestliže nebyly vypořádány podle odstavce 1, popřípadě vůči nim nároky této organizace uplatňovat, jestliže mají pracovníci ke dni zrušení organizace státní občanství Slovenské republiky.
(4) Personální a související agendu pracovníků převezme organizace určená podle čl. 2 a 3. Není-li tato organizace pro některé pracovníky určena, převezme agendu věcně příslušný ústřední orgán státní správy, a není-li to možné, určí příslušný orgán nebo organizaci vláda republiky.
Čl. 4
(1) Vláda České republiky a vláda Slovenské republiky se zavazují zabezpečit, aby do státních orgánů, rozpočtových nebo příspěvkových organizací v jejich působnosti nebyli v roce 1993 přijímáni pracovníci, kterým bylo vyplaceno odstupné při skončení pracovního poměru v organizaci v působnosti České a Slovenské Federativní Republiky. Ostatním organizacím postup podle věty první vláda České republiky a vláda Slovenské republiky doporučí, nebo je o takový postup požádá.
(2) Ustanovení odstavce 1 se nepoužije, jestliže pracovník odstupné nebo jeho poměrnou část vrátí státnímu orgánu nebo organizaci, s kterou uzavřel nový pracovní poměr. Vrácené finanční prostředky jsou příjmem státního rozpočtu příslušné republiky.
Čl. 5
Vláda České republiky a vláda Slovenské republiky se zavazují postupovat při uplatňování této dohody v součinnosti s příslušnými odborovými orgány.
Čl. 6
(1) Tato dohoda vstupuje v platnost dnem podpisu smluvních stran.
(2) Tato dohoda je vyhotovena ve dvou exemplářích, každý v jazyce českém a slovenském, přičemž obě znění mají stejnou platnost.
V Bratislavě dne 22. února 1993
Za vládu České republiky:
Václav Klaus v. r.
Za vládu Slovenské republiky
Vladimír Mečiar v. r.