537
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 14. prosince 2005,
kterým se mění nařízení vlády č. 330/2003 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
Vláda nařizuje podle § 23 odst. 1 písm. b) zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění zákona č. 40/1994 Sb. a zákona č. 217/2000 Sb.:
Čl. I
Nařízení vlády č. 330/2003 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění nařízení vlády č. 637/2004 Sb., nařízení vlády č. 213/2005 Sb. a nařízení vlády č. 307/2005 Sb., se mění takto:
1. V § 5 odst. 3 se doplňuje písmeno g), které zní:
„g) státu v Úřadu pro zahraniční styky a informace“.
2. V § 6 se na konci odstavce 1 doplňuje věta „Okruh uměleckých a uměleckotechnických zaměstnanců a pravidla pro určení platového tarifu podle věty první může zaměstnavatel stanovit vnitřním platovým předpisem pouze v případě, že u zaměstnavatele nepůsobí odborová organizace.“.
3. Přílohy č. 1 až 4 znějí:
“.
„Příloha č. 1 k nařízení vlády č. 330/2003 Sb.
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 1 (v Kč měsíčně)
| Platový stupeň | Počet let započitatelné praxe | Platová třída | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | ||
| 1 | do 1 roku | 5 120 | 5 560 | 6 030 | 6 540 | 7 100 | 7 690 | 8 340 | 9 060 | 9 830 | 10 660 | 11 580 | 12 550 | 13 610 | 14 770 | 16 030 | 17 390 |
| 2 | do 2 let | 5 330 | 5 770 | 6 260 | 6 800 | 7 370 | 8 000 | 8 690 | 9 410 | 10 210 | 11 090 | 12 020 | 13 050 | 14 160 | 15 360 | 16 660 | 18 080 |
| 3 | do 4 let | 5 540 | 6 000 | 6 510 | 7 060 | 7 660 | 8 310 | 9 030 | 9 780 | 10 620 | 11 510 | 12 500 | 13 560 | 14 720 | 15 960 | 17 310 | 18 780 |
| 4 | do 6 let | 5 750 | 6 230 | 6 780 | 7 340 | 7 960 | 8 640 | 9 380 | 10 170 | 11 030 | 11 970 | 12 980 | 14 100 | 15 290 | 16 590 | 18 000 | 19 520 |
| 5 | do 9 let | 5 980 | 6 480 | 7 030 | 7 630 | 8 280 | 8 980 | 9 750 | 10 570 | 11 470 | 12 450 | 13 510 | 14 650 | 15 890 | 17 250 | 18 710 | 20 300 |
| 6 | do 12 let | 6 210 | 6 740 | 7 310 | 7 930 | 8 600 | 9 340 | 10 140 | 10 990 | 11 920 | 12 930 | 14 030 | 15 220 | 16 510 | 17 920 | 19 450 | 21 100 |
| 7 | do 15 let | 6 460 | 7 010 | 7 600 | 8 250 | 8 940 | 9 710 | 10 540 | 11 430 | 12 390 | 13 440 | 14 580 | 15 830 | 17 160 | 18 620 | 20 210 | 21 930 |
| 8 | do 19 let | 6 700 | 7 280 | 7 900 | 8 570 | 9 300 | 10 080 | 10 960 | 11 870 | 12 890 | 13 980 | 15 170 | 16 450 | 17 850 | 19 360 | 21 000 | 22 790 |
| 9 | do 23 let | 6 980 | 7 580 | 8 220 | 8 910 | 9 660 | 10 480 | 11 380 | 12 330 | 13 390 | 14 530 | 15 770 | 17 100 | 18 550 | 20 120 | 21 840 | 23 690 |
| 10 | do 27 let | 7 250 | 7 860 | 8 540 | 9 260 | 10 040 | 10 890 | 11 830 | 12 830 | 13 920 | 15 100 | 16 370 | 17 770 | 19 280 | 20 920 | 22 700 | 24 630 |
| 11 | do 32 let | 7 530 | 8 170 | 8 870 | 9 610 | 10 430 | 11 320 | 12 290 | 13 340 | 14 460 | 15 690 | 17 010 | 18 470 | 20 040 | 21 740 | 23 590 | 25 590 |
| 12 | nad 32 let | 7 830 | 8 490 | 9 220 | 10 000 | 10 850 | 11 780 | 12 770 | 13 850 | 15 030 | 16 310 | 17 700 | 19 200 | 20 830 | 22 600 | 24 510 | 26 600 |
Příloha č. 2 k nařízení vlády č. 330/2003 Sb.
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 2 (v Kč měsíčně)
| Platový stupeň | Počet let započitatelné praxe | Platová třída | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | ||
| 1 | do 1 roku | 6 220 | 6 750 | 7 330 | 7 940 | 8 620 | 9 340 | 10 130 | 11 000 | 11 940 | 12 950 | 14 060 | 15 240 | 16 530 | 17 940 | 19 470 | 21 120 |
| 2 | do 2 let | 6 430 | 6 960 | 7 560 | 8 200 | 8 890 | 9 650 | 10 480 | 11 350 | 12 320 | 13 380 | 14 500 | 15 740 | 17 080 | 18 530 | 20 100 | 21 810 |
| 3 | do 4 let | 6 640 | 7 190 | 7 810 | 8 460 | 9 180 | 9 960 | 10 820 | 11 720 | 12 730 | 13 800 | 14 980 | 16 250 | 17 640 | 19 130 | 20 750 | 22 510 |
| 4 | do 6 let | 6 850 | 7 420 | 8 080 | 8 740 | 9 480 | 10 290 | 11 170 | 12 110 | 13 140 | 14 260 | 15 460 | 16 790 | 18 210 | 19 760 | 21 440 | 23 250 |
| 5 | do 9 let | 7 080 | 7 670 | 8 330 | 9 030 | 9 800 | 10 630 | 11 540 | 12 510 | 13 580 | 14 740 | 15 990 | 17 340 | 18 810 | 20 420 | 22 150 | 24 030 |
| 6 | do 12 let | 7 310 | 7 930 | 8 610 | 9 330 | 10 120 | 10 990 | 11 930 | 12 930 | 14 030 | 15 220 | 16 510 | 17 910 | 19 430 | 21 090 | 22 890 | 24 830 |
| 7 | do 15 let | 7 560 | 8 200 | 8 900 | 9 650 | 10 460 | 11 360 | 12 330 | 13 370 | 14 500 | 15 730 | 17 060 | 18 520 | 20 080 | 21 790 | 23 650 | 25 660 |
| 8 | do 19 let | 7 800 | 8 470 | 9 200 | 9 970 | 10 820 | 11 730 | 12 750 | 13 810 | 15 000 | 16 270 | 17 650 | 19 140 | 20 770 | 22 530 | 24 440 | 26 520 |
| 9 | do 23 let | 8 080 | 8 770 | 9 520 | 10 310 | 11 180 | 12 130 | 13 170 | 14 270 | 15 500 | 16 820 | 18 250 | 19 790 | 21 470 | 23 290 | 25 280 | 27 420 |
| 10 | do 27 let | 8 350 | 9 050 | 9 840 | 10 660 | 11 560 | 12 540 | 13 620 | 14 770 | 16 030 | 17 390 | 18 850 | 20 460 | 22 200 | 24 090 | 26 140 | 28 360 |
| 11 | do 32 let | 8 630 | 9 360 | 10 170 | 11 010 | 11 950 | 12 970 | 14 080 | 15 280 | 16 570 | 17 980 | 19 490 | 21 160 | 22 960 | 24 910 | 27 030 | 29 320 |
| 12 | nad 32 let | 8 930 | 9 680 | 10 520 | 11 400 | 12 370 | 13 430 | 14 560 | 15 790 | 17 140 | 18 600 | 20 180 | 21 890 | 23 750 | 25 770 | 27 950 | 30 330 |
Příloha č. 3 k nařízení vlády č. 330/2003 Sb.
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 3 (v Kč měsíčně)
| Platový stupeň | Počet let započitatelné praxe | Platová třída | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | ||
| 1 | do 1 roku | 7 080 | 7 690 | 8 340 | 9 040 | 9 820 | 10 640 | 11 540 | 12 530 | 13 590 | 14 740 | 16 010 | 17 350 | 18 820 | 20 420 | 22 160 | 24 040 |
| 2 | do 2 let | 7 290 | 7 900 | 8 570 | 9 300 | 10 090 | 10 950 | 11 890 | 12 880 | 13 970 | 15 170 | 16 450 | 17 850 | 19 370 | 21 010 | 22 790 | 24 730 |
| 3 | do 4 let | 7 500 | 8 130 | 8 820 | 9 560 | 10 380 | 11 260 | 12 230 | 13 250 | 14 380 | 15 590 | 16 930 | 18 360 | 19 930 | 21 610 | 23 440 | 25 430 |
| 4 | do 6 let | 7 710 | 8 360 | 9 090 | 9 840 | 10 680 | 11 590 | 12 580 | 13 640 | 14 790 | 16 050 | 17 410 | 18 900 | 20 500 | 22 240 | 24 130 | 26 170 |
| 5 | do 9 let | 7 940 | 8 610 | 9 340 | 10 130 | 11 000 | 11 930 | 12 950 | 14 040 | 15 230 | 16 530 | 17 940 | 19 450 | 21 100 | 22 900 | 24 840 | 26 950 |
| 6 | do 12 let | 8 170 | 8 870 | 9 620 | 10 430 | 11 320 | 12 290 | 13 340 | 14 460 | 15 680 | 17 010 | 18 460 | 20 020 | 21 720 | 23 570 | 25 580 | 27 750 |
| 7 | do 15 let | 8 420 | 9 140 | 9 910 | 10 750 | 11 660 | 12 660 | 13 740 | 14 900 | 16 150 | 17 520 | 19 010 | 20 630 | 22 370 | 24 270 | 26 340 | 28 580 |
| 8 | do 19 let | 8 660 | 9 410 | 10 210 | 11 070 | 12 020 | 13 030 | 14 160 | 15 340 | 16 650 | 18 060 | 19 600 | 21 250 | 23 060 | 25 010 | 27 130 | 29 440 |
| 9 | do 23 let | 8 940 | 9 710 | 10 530 | 11 410 | 12 380 | 13 430 | 14 580 | 15 800 | 17 150 | 18 610 | 20 200 | 21 900 | 23 760 | 25 770 | 27 970 | 30 340 |
| 10 | do 27 let | 9 210 | 9 990 | 10 850 | 11 760 | 12 760 | 13 840 | 15 030 | 16 300 | 17 680 | 19 180 | 20 800 | 22 570 | 24 490 | 26 570 | 28 830 | 31 280 |
| 11 | do 32 let | 9 490 | 10 300 | 11 180 | 12 110 | 13 150 | 14 270 | 15 490 | 16 810 | 18 220 | 19 770 | 21 440 | 23 270 | 25 250 | 27 390 | 29 720 | 32 240 |
| 12 | nad 32 let | 9 790 | 10 620 | 11 530 | 12 500 | 13 570 | 14 730 | 15 970 | 17 320 | 18 790 | 20 390 | 22 130 | 24 000 | 26 040 | 28 250 | 30 640 | 33 250 |
Příloha č. 4 k nařízení vlády č. 330/2003 Sb.
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 4 (v Kč měsíčně)
| Platový stupeň | Počet let započitatelné praxe | Platová třída | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | ||
| 1 | do 1 roku | 8 260 | 8 960 | 9 720 | 10 540 | 11 440 | 12 410 | 13 450 | 14 600 | 15 850 | 17 190 | 18 660 | 20 230 | 21 950 | 23 810 | 25 840 | 28 030 |
| 2 | do 2 let | 8 470 | 9 170 | 9 950 | 10 800 | 11 710 | 12 720 | 13 800 | 14 950 | 16 230 | 17 620 | 19 100 | 20 730 | 22 500 | 24 400 | 26 470 | 28 720 |
| 3 | do 4 let | 8 680 | 9 400 | 10 200 | 11 060 | 12 000 | 13 030 | 14 140 | 15 320 | 16 640 | 18 040 | 19 580 | 21 240 | 23 060 | 25 000 | 27 120 | 29 420 |
| 4 | do 6 let | 8 890 | 9 630 | 10 470 | 11 340 | 12 300 | 13 360 | 14 490 | 15 710 | 17 050 | 18 500 | 20 060 | 21 780 | 23 630 | 25 630 | 27 810 | 30 160 |
| 5 | do 9 let | 9 120 | 9 880 | 10 720 | 11 630 | 12 620 | 13 700 | 14 860 | 16 110 | 17 490 | 18 980 | 20 590 | 22 330 | 24 230 | 26 290 | 28 520 | 30 940 |
| 6 | do 12 let | 9 350 | 10 140 | 11 000 | 11 930 | 12 940 | 14 060 | 15 250 | 16 530 | 17 940 | 19 460 | 21 110 | 22 900 | 24 850 | 26 960 | 29 260 | 31 740 |
| 7 | do 15 let | 9 600 | 10 410 | 11 290 | 12 250 | 13 280 | 14 430 | 15 650 | 16 970 | 18 410 | 19 970 | 21 660 | 23 510 | 25 500 | 27 660 | 30 020 | 32 570 |
| 8 | do 19 let | 9 840 | 10 680 | 11 590 | 12 570 | 13 640 | 14 800 | 16 070 | 17 410 | 18 910 | 20 510 | 22 250 | 24 130 | 26 190 | 28 400 | 30 810 | 33 430 |
| 9 | do 23 let | 10 120 | 10 980 | 11 910 | 12 910 | 14 000 | 15 200 | 16 490 | 17 870 | 19 410 | 21 060 | 22 850 | 24 780 | 26 890 | 29 160 | 31 650 | 34 330 |
| 10 | do 27 let | 10 390 | 11 260 | 12 230 | 13 260 | 14 380 | 15 610 | 16 940 | 18 370 | 19 940 | 21 630 | 23 450 | 25 450 | 27 620 | 29 960 | 32 510 | 35 270 |
| 11 | do 32 let | 10 670 | 11 570 | 12 560 | 13 610 | 14 770 | 16 040 | 17 400 | 18 880 | 20 480 | 22 220 | 24 090 | 26 150 | 28 380 | 30 780 | 33 400 | 36 230 |
| 12 | nad 32 let | 10 970 | 11 890 | 12 910 | 14 000 | 15 190 | 16 500 | 17 880 | 19 390 | 21 050 | 22 840 | 24 780 | 26 880 | 29 170 | 31 640 | 34 320 | 37 240 |
Čl. II
Účinnost
Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2006.
Předseda vlády:
v z. Mgr. Sobotka v. r.
1. místopředseda vlády a ministr financí
Místopředseda vlády
a ministr práce a sociálních věcí:
Ing. Škromach v. r.