o platových poměrech vojáků z povolání

565

NAŘÍZENÍ VLÁDY

ze dne 6. prosince 2006

o platových poměrech vojáků z povolání

Vláda nařizuje podle § 23 odst. 1 písm. b) až e) zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění zákona č. 40/1994 Sb., zákona č. 217/2000 Sb., zákona č. 563/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb., (dále jen „zákon“):

§ 1

Úvodní ustanovení

Toto nařízení se vztahuje na vojáky z povolání¹) (dále jen „voják“) a stanoví

a) kvalifikační předpoklady v souladu s charakteristikami platových tříd včetně způsobu zařazování do těchto tříd, stupnici platových tarifů a způsob jejího určení,

b) příplatky za vedení,

c) podmínky pro poskytování a výši zvláštního příplatku a podmínky pro poskytování osobního příplatku a jeho maximální výši,

d) podmínky pro poskytování odměn.

§ 2

Kvalifikační předpoklady

(1) Kvalifikační předpoklady potřebné pro výkon prací zařazených do jednotlivých platových tříd jsou

1. platová třída: základní vzdělání nebo základy vzdělání

2. platová třída: základní vzdělání nebo základy vzdělání

3. platová třída: střední vzdělání

4. platová třída: střední vzdělání s výučním listem nebo střední vzdělání

5. platová třída: střední vzdělání s výučním listem

6. platová třída: střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo střední vzdělání s výučním listem

7. platová třída: střední vzdělání s maturitní zkouškou

8. platová třída: střední vzdělání s maturitní zkouškou

9. platová třída: vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou

10. platová třída: vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání

11. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu

12. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu

13. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu

14. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu

15. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu

16. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu.

(2) Kvalifikační předpoklady stanovené podle odstavce 1 nenahrazují kvalifikační předpoklady, které pro výkon stejných prací stanoví zvláštní právní předpis²).

§ 3

Zařazení vojáka do platové třídy

(1) Zaměstnavatel zařadí vojáka podle § 4 odst. 1 zákona do platové třídy, ve které je podle nařízení vlády, kterým se stanoví katalog prací a kvalifikační předpoklady³) (dále jen „katalog prací“) zařazena nejnáročnější práce, jejíž výkon zaměstnavatel na vojákovi požaduje. Pokud není tato práce v katalogu prací uvedena, zařadí zaměstnavatel vojáka do platové třídy, ve které jsou v katalogu prací zahrnuty práce s ní porovnatelné z hlediska složitosti, psychické a fyzické náročnosti.

(2) Zaměstnavatel zařadí vojáka do platové třídy, pokud pro výkon práce zařazené v této platové třídě splňuje kvalifikační předpoklady.

(3) Zaměstnavatel může výjimečně zařadit vojáka do platové třídy, pro kterou nesplňuje kvalifikační předpoklady, jestliže

a) vykonává práce převážně manuálního charakteru,

b) dlouhodobou činností v příslušném oboru prokázal schopnost k výkonu požadované práce a je starší 50 let,

c) plní úkoly zpravodajské služby,

d) vykonává umělecké, uměleckotechnické nebo uměleckopedagogické práce,

e) je aktivním sportovcem nebo trenérem,

f) zvláštní právní předpis vyžaduje pro výkon některých prací nižší vzdělání než potřebné vzdělání podle § 2 odst. 1, nebo stanoví jiný kvalifikační předpoklad,

nestanoví-li zvláštní právní předpis⁴) jinak.

(4) Nemůže-li zaměstnavatel obsadit služební místo vojákem, který splňuje kvalifikační předpoklady a nejsou-li dány podmínky pro výjimečné zařazení vojáka podle odstavce 3, může zaměstnavatel vojáka výjimečně zařadit do platové třídy, pro kterou nesplňuje kvalifikační předpoklady, nejvýše na dobu čtyř roků.

Zařazení vojáka do platového stupně

§ 4

(1) Zaměstnavatel zařadí vojáka do platového stupně příslušné platové třídy v závislosti na zápočtu doby rozhodné pro toto zařazení (dále jen „započitatelná praxe“) podle odstavců 2 až 6 a § 5 odst. 1 a 2.

(2) V plném rozsahu započte zaměstnavatel vojákovi do započitatelné praxe dobu praxe v oboru požadované práce. Praxí v oboru požadované práce se pro účely tohoto nařízení rozumí výkon práce, pro kterou jsou potřebné znalosti stejného nebo obdobného zaměření jako pro výkon požadované práce.

(3) V rozsahu nejvýše dvou třetin započte zaměstnavatel vojákovi do započitatelné praxe dobu jiné praxe, a to v závislosti na míře její využitelnosti pro výkon požadované práce.

(4) V plném rozsahu, nejvýše však v rozsahu stanoveném zvláštním právním předpisem pro výkon vojenské základní (náhradní) služby⁵) nebo civilní služby⁶) platným v době jejího výkonu, započte zaměstnavatel vojákovi dobu vojenské základní (náhradní) služby nebo dobu civilní služby do započitatelné praxe.

(5) V plném rozsahu, nejvýše však v celkovém rozsahu 6 let, započte zaměstnavatel vojákovi do započitatelné praxe dobu

a) skutečného čerpání mateřské dovolené, další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené nebo trvalé péče o dítě nebo děti nejvýše v rozsahu odpovídajícím délce mateřské dovolené a další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené platné v době této péče podle zvláštního právního předpisu⁷),

b) osobní péče o osobu závislou na péči jiné osoby, je-li závislou osobou nezletilé dítě⁸).

(6) Doby uvedené v odstavcích 4 a 5 započte zaměstnavatel do započitatelné praxe, pokud se voják současně nepřipravoval na povolání v denním⁹) nebo v prezenčním studiu¹⁰).

§ 5

(1) Z doby započitatelné praxe, kterou vojákovi zaměstnavatel započetl podle § 4 odst. 2 až 6, odečte zaměstnavatel vojákovi zařazenému do

a) šesté až osmé platové třídy, který dosáhl jen

1. středního vzdělání s výučním listem, dobu 1 roku,

2. středního vzdělání, dobu 2 let, nebo

3. základního vzdělání nebo základů vzdělání, dobu 4 let,

b) deváté platové třídy, který dosáhl jen

1. středního vzdělání s maturitní zkouškou, dobu 2 let,

2. středního vzdělání s výučním listem, dobu 3 let,

3. středního vzdělání, dobu 4 let, nebo

4. základního vzdělání nebo základů vzdělání, dobu 6 let,

c) desáté platové třídy, který dosáhl jen

1. vyššího odborného vzdělání, dobu 1 roku,

2. středního vzdělání s maturitní zkouškou, dobu 3 let,

3. středního vzdělání s výučním listem, dobu 4 let,

4. středního vzdělání, dobu 5 let, nebo

5. základního vzdělání nebo základů vzdělání, dobu 7 roků,

d) jedenácté až šestnácté platové třídy, který dosáhl jen

1. vysokoškolského vzdělání v bakalářském studijním programu, dobu 2 let,

2. vyššího odborného vzdělání, dobu 3 let,

3. středního vzdělání s maturitní zkouškou, dobu 5 let,

4. středního vzdělání s výučním listem, dobu 6 let,

5. středního vzdělání, dobu 7 let, nebo

6. základního vzdělání nebo základů vzdělání, dobu 9 let.

(2) Vojákovi, který nezískal započitatelnou praxi, nebo získal započitatelnou praxi kratší, než je doba, kterou měl zaměstnavatel podle odstavce 1 odečíst, se o dobu, která mu nemohla být odečtena, prodlužuje doba stanovená v přílohách č. 1 až 6 k tomuto nařízení pro postup do vyššího platového stupně.

(3) Vojákovi, který dosáhne v průběhu služebního poměru vyšší vzdělání, než podle kterého mu byla naposledy určena započitatelná praxe pro zařazení do platového stupně, připočte mu zaměstnavatel k takto určené době započitatelné praxe dobu odpovídající dosaženému vzdělání, která mu byla podle odstavce 1 odečtena.

(4) Platový tarif ve vyšším platovém stupni náleží vojákovi od prvního dne kalendářního měsíce, ve kterém dosáhl dobu započitatelné praxe stanovenou pro daný platový stupeň podle příloh č. 1 až 6 k tomuto nařízení.

Platový tarif

§ 6

(1) Vojákovi náleží platový tarif pro platovou třídu a platový stupeň, do kterých je zařazen, podle přílohy č. 1 k tomuto nařízení, ve které je stanovena stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů, není-li dále stanoveno jinak.

(2) Vojákovi, který není uveden v odstavcích 4 a 6, služebně zařazenému u poskytovatele zdravotních služeb, který není uveden v odstavci 3, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedených v příloze č. 2 k tomuto nařízení.

(3) Vojákovi, který je zdravotnickým pracovníkem^10a) poskytujícím zdravotní služby u poskytovatele zdravotních služeb, který není příspěvkovou organizací, nebo v centru letecké záchranné služby, přísluší platový tarif pro platovou třídu a platový stupeň, do kterých je zařazen, podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 3 k tomuto nařízení, není-li v odstavci 5 stanoveno jinak.

(4) Vojákovi, který je zdravotnickým pracovníkem^10a) poskytujícím zdravotní služby u poskytovatele zdravotních služeb, který je příspěvkovou organizací, přísluší platový tarif pro platovou třídu a platový stupeň, do kterých je zařazen, podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 4 k tomuto nařízení, není-li v odstavci 6 stanoveno jinak.

(5) Vojákovi, který je lékařem nebo zubním lékařem²²) poskytujícím zdravotní služby u poskytovatele zdravotních služeb lůžkové péče, který není příspěvkovou organizací, nebo v centru letecké záchranné služby, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 5 k tomuto nařízení.

(6) Vojákovi, který je lékařem nebo zubním lékařem²²) poskytujícím zdravotní služby u poskytovatele zdravotních služeb lůžkové péče, který je příspěvkovou organizací, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 6 k tomuto nařízení.

Zvláštní způsob určení platového tarifu některým vojákům

§ 7

(1) Zaměstnavatel může určit platový tarif v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy vojáka zařazeného do

a) první až páté platové třídy, nebo

b) šesté a vyšší platové třídy, který vykonává umělecké, uměleckotechnické, uměleckopedagogické práce, práci výkonného letce, činnost sportovce a trenéra, nebo plní úkoly zpravodajské služby, anebo je vyslán v rámci jednotky mnohonárodních sil mimo území České republiky,

pokud okruh vojáků, jichž se tento způsob určení platového tarifu týká, a pravidla pro určení platového tarifu v rámci rozpětí nejnižšího až nejvyššího platového stupně příslušné platové třídy stanoví vnitřní předpis.

(2) Zaměstnavatel, který je zdravotnickým zařízením a poskytuje zdravotní péči hrazenou z veřejného zdravotního pojištění¹¹), může s předchozím souhlasem zřizovatele stanovit ve vnitřním předpisu způsob určení platového tarifu vojákům zařazeným do páté a vyšší platové třídy v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň v příslušné platové třídě.

Osobní příplatek

§ 8

(1) Vojákovi, který dlouhodobě dosahuje velmi dobrých služebních výsledků nebo plní větší rozsah služebních úkolů než ostatní vojáci, může zaměstnavatel poskytovat osobní příplatek až do výše 50 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je voják zařazen.

(2) Vojákovi, který je vynikajícím, všeobecně uznávaným odborníkem a vykonává činnosti zařazené do desáté až šestnácté platové třídy, a vojákovi, který plní úkoly zpravodajských služeb a je vynikajícím odborníkem, může zaměstnavatel poskytovat osobní příplatek až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je voják zařazen.

(3) Zaměstnavatel může zvýšit, snížit, popřípadě odejmout osobní příplatek v závislosti na plnění podmínek stanovených v odstavcích 1 a 2.

Příplatek za vedení

§ 9

Vedoucímu vojákovi, kterému nepřísluší příplatek za vedení podle § 5 odst. 1 zákona, přísluší podle stupně řízení, náročnosti řízení a působnosti zaměstnavatele příplatek za vedení, stanovený v příloze č. 7 k tomuto nařízení.

Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí

§ 10

(1) Vojákovi, který vykonává činnost ve ztíženém pracovním prostředí, přísluší příplatek ve výši 400 až 1 400 Kč měsíčně. Ztíženým pracovním prostředím pro účely poskytování příplatku je prostředí, ve kterém je výkon práce spojen s obtížemi vyplývajícími z vystavení účinkům ztěžujícího vlivu a z opatření k jejich snížení nebo odstranění, uvedených v odstavci 2.

(2) Ztěžujícím vlivem se pro účely poskytování příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí rozumí

a) prach, jehož průměrné celosměnové koncentrace v pracovním ovzduší jsou vyšší než trojnásobek hodnoty přípustného expozičního limitu stanoveného zvláštním právním předpisem¹²),

b) chemické látky, jejichž průměrné celosměnové koncentrace v pracovním ovzduší překračují hodnotu nejvyšší přípustné koncentrace v pracovním ovzduší stanovené zvláštním právním předpisem¹²) nebo, pokud pro danou látku není hodnota nejvyšší přípustné koncentrace v pracovním ovzduší stanovena, překračují trojnásobek hodnoty jejího přípustného expozičního limitu stanoveného zvláštním právním předpisem¹²),

c) směsi chemických látek s předpokládaným aditivním účinkem, jestliže součet podílů celosměnových průměrných koncentrací jednotlivých chemických látek v ovzduší z jejich hodnot přípustného expozičního limitu je vyšší než 2,

d) pracovní procesy s rizikem chemické karcinogenity stanovené zvláštním právním předpisem¹³),

e) ustálený a proměnný hluk nebo impulsní hluk, jehož ekvivalentní hladina akustického tlaku A L_Aeq,8h překračuje hygienický limit stanovený zvláštním právním předpisem¹⁴) nebo přípustný expoziční limit stanovený zvláštním právním předpisem¹⁵) nejméně o 20 dB nebo impulsní hluk, jehož průměrná hladina špičkového akustického tlaku C stanovená zvláštním právním předpisem¹⁶) překračuje 145 dB,

f) vibrace přenášené na ruce nebo celkové horizontální nebo vertikální vibrace přenášené na zaměstnance, jejichž průměrná souhrnná vážená hladina zrychlení L_ahv,8h nebo průměrná vážená hladina zrychlení L_aw,8h překračuje přípustný expoziční limit pro osmihodinovou pracovní dobu stanovený zvláštním právním předpisem¹⁶) nejméně o 17 dB,

g) pracovní prostředí, kde jsou překračovány hodnoty přípustných mikroklimatických podmínek stanovené zvláštním právním předpisem¹⁷) a ani při používání dostupných použitelných osobních ochranných pracovních prostředků a úpravy režimu práce nelze vyloučit poškození zdraví,

h) vědomé zacházení s biologickými činiteli nebo jejich zdroji nebo přenášeči, kterými jsou Guanarito, virus horečky Lasa, virus Junin (Argentinská nemoc), virus Machupo, Amapari, Sabia, virus krymskokonžské hemoragické horečky, virus Ebola, virus Marburské horečky, všechny typy viru varioly, Equine morbilli virus, Brucella abortus, Brucella melitensis, Brucella suis, Mycobacterium leprae, Burkholderia pseudomallei (Pseudomonas pseudomallei), Burkholderia mallei (Pseudomonas mallei), Rickettsia prowazekii, Rickettsia rickettsii, Rickettsia tsutsugamushi, Rickettsia typhi (Rickettsia mooseri), Yersinia pestis, virus opičích neštovic nebo viry lidské imunodeficience, Avia influenza virus typu A, podtypu H 5 nebo H 7 a jeho genetické mutace, Mycobacterium tuberculosis,

i) zvýšený tlak nad 400 kPa, který u prací pod hladinou odpovídá hloubce nejméně 40 metrů,

j) radiační činnosti vykonávané v kontrolovaném pásmu pracovníky kategorie A stanovenými ve zvláštním právním předpisu¹⁸),

k) pracovní činnosti spojené s vyšetřováním a léčením osob hospitalizovaných na klinických pracovištích specializovaných na léčení infekčních onemocnění.

(3) Výši příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí určuje vojákovi zaměstnavatel podle míry rizika, intenzity a doby působení ztěžujících vlivů.

Zvláštní příplatky

§ 11

(1) Vojákovi, kterému zaměstnavatel rozvrhl výkon služby tak, že střídavě vykonává službu v ranní, odpolední a noční směně, přísluší příplatek ve výši 400 Kč až 1 000 Kč měsíčně.

(2) Vojákovi, výkonnému letci, přísluší příplatek ve výši 2 000 Kč až 8 000 Kč měsíčně.

(3) Vojákovi, který soustavně poskytuje zdravotní péči na operačních sálech, anesteziologickoresuscitačních odděleních, odděleních urgentního příjmu, jednotkách intenzivní péče a na onkologii, přísluší příplatek ve výši 600 Kč až 2 000 Kč měsíčně.

(4) Vojákovi, který je členem výjezdové skupiny zdravotnické záchranné služby přísluší příplatek ve výši 1 000 Kč až 4 000 Kč měsíčně.

(5) Vojákovi, který vykonává činnosti spojené s ochranou zájmů státu, při nichž může dojít k ohrožení jeho života nebo zdraví, popřípadě k jiným závažným rizikům, přísluší příplatek ve výši 1 500 Kč až 6 000 Kč měsíčně v I. skupině, 1 000 Kč až 4 000 Kč měsíčně ve II. skupině nebo 600 Kč až 2 000 Kč měsíčně ve III. skupině. Zařazení těchto činností do I., II. nebo III. skupiny stanoví podle míry rizika ministr obrany.

(6) Vojákovi přísluší pouze jeden z příplatků stanovených v odstavcích 2 až 5. Výši zvláštního příplatku určí vojákovi zaměstnavatel v rámci rozpětí, které je při splnění stanovených podmínek pro vojáka nejvýhodnější.

§ 12

Vojákovi, který je vyslán v rámci jednotky mnohonárodních sil mimo území České republiky, přísluší příplatek

a) ve výši 700 USD až 4 000 USD měsíčně, nebo

b) ve výši až dvaapůlnásobku částek podle písmene a), pokud je voják vystaven vysokému riziku ohrožení života nebo zdraví spojenému s vedením bojové činnosti v prostoru operace,

popřípadě v rovnocenné výši v eurech, podle přepočítacího koeficientu České národní banky, od prvého dne do posledního dne výkonu služby v zahraničí. Výši příplatku v rámci tohoto rozpětí stanoví ministr obrany.

Odměny

§ 13

Zaměstnavatel může vojákovi poskytnout odměnu

a) za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu,

b) k ocenění jeho pracovních zásluh při dovršení 50 let věku a při prvním skončení služebního poměru po přiznání invalidního důchodu nebo po nabytí nároku na starobní důchod,

c) za poskytnutí pomoci při předcházení požárům nebo živelním událostem, jejich likvidaci nebo odstraňování jejich následků nebo při jiných mimořádných událostech, při nichž může být ohrožen majetek, zdraví nebo život,

d) za zlepšený hospodářský výsledek příspěvkové organizace¹⁹).

Společná, přechodná a závěrečná ustanovení

§ 14

(1) Ke zmírnění následků křivd vzniklých pracovněprávními úkony učiněnými v období od 25. února 1948 do 1. ledna 1990 může zaměstnavatel do započitatelné praxe zahrnout odchylně od § 4 odst. 3 v plném rozsahu i dobu jiné praxe, pokud voják nemohl vykonávat praxi v oboru požadované práce z důvodu neplatného pracovněprávního úkonu²⁰).

(2) Ke zmírnění následků rozhodnutí, jimiž byli žáci a studenti v důsledku politické perzekuce v období od 25. února 1948 do 1. ledna 1990 vyloučeni ze studia na školách poskytujících střední nebo vyšší vzdělání a na vysokých školách, může zaměstnavatel do započitatelné praxe zahrnout odchylně od § 4 odst. 3 v plném rozsahu i dobu jiné praxe, pokud voják na základě studijní rehabilitace²¹) příslušné studium řádně ukončil.

§ 15

Podle tohoto nařízení se ke dni nabytí jeho účinnosti určí plat také vojákům, jejichž služební poměr vznikl před 1. lednem 2007.

§ 16

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007.

Předseda vlády:

Ing. Topolánek v. r.

Místopředseda vlády a ministr práce a sociálních věcí:

RNDr. Nečas v. r.

Příloha č. 1 k nařízení vlády č. 565/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro vojáky z povolání uvedené v § 6 odst. 1

(v Kč měsíčně)

Platový stupeň	Počet let započitatelné praxe	Platová třída
Platový stupeň	Počet let započitatelné praxe	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
1	do 1 roku	6 920	7 510	8 140	8 820	9 580	10 380	11 260	12 220	13 250	14 370	15 610	16 920	18 350	19 910	21 610	23 440
2	do 2 let	7 180	7 800	8 450	9 160	9 950	10 780	11 680	12 670	13 750	14 910	16 200	17 550	19 040	20 650	22 420	24 320
3	do 4 let	7 450	8 100	8 760	9 510	10 320	11 180	12 110	13 160	14 270	15 480	16 820	18 220	19 750	21 430	23 270	25 240
4	do 6 let	7 730	8 400	9 110	9 870	10 720	11 610	12 580	13 670	14 820	16 070	17 460	18 900	20 500	22 250	24 140	26 190
5	do 9 let	8 030	8 720	9 450	10 250	11 120	12 040	13 060	14 180	15 370	16 680	18 110	19 620	21 270	23 090	25 050	27 170
6	do 12 let	8 340	9 040	9 810	10 620	11 550	12 500	13 550	14 720	15 940	17 300	18 800	20 350	22 080	23 940	25 990	28 200
7	do 15 let	8 660	9 400	10 180	11 040	11 980	12 970	14 060	15 280	16 560	17 960	19 500	21 130	22 910	24 870	26 980	29 250
8	do 19 let	8 980	9 750	10 570	11 450	12 440	13 460	14 590	15 860	17 190	18 630	20 240	21 930	23 770	25 800	28 000	30 360
9	do 23 let	9 320	10 120	10 980	11 890	12 900	13 980	15 140	16 460	17 830	19 340	21 010	22 750	24 670	26 770	29 070	31 500
10	do 27 let	9 680	10 510	11 390	12 330	13 400	14 510	15 710	17 080	18 510	20 060	21 800	23 610	25 600	27 770	30 160	32 690
11	do 32 let	10 040	10 900	11 820	12 800	13 910	15 050	16 310	17 730	19 200	20 830	22 620	24 500	26 560	28 830	31 300	33 920
12	nad 32 let	10 430	11 320	12 270	13 280	14 440	15 620	16 930	18 410	19 940	21 620	23 480	25 430	27 580	29 920	32 470	35 210

Příloha č. 2 k nařízení vlády č. 565/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro vojáky z povolání uvedené v § 6 odst. 2

(v Kč měsíčně)

Platový stupeň	Počet let započitatelné praxe	Platová třída
Platový stupeň	Počet let započitatelné praxe	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
1	do 1 roku	7 020	7 620	8 260	8 950	9 720	10 530	11 420	12 390	13 440	14 580	15 840	17 160	18 610	20 200	21 920	23 780
2	do 2 let	7 280	7 910	8 570	9 300	10 100	10 940	11 850	12 860	13 950	15 120	16 440	17 800	19 310	20 950	22 750	24 670
3	do 4 let	7 550	8 220	8 890	9 640	10 470	11 340	12 290	13 350	14 470	15 700	17 070	18 480	20 040	21 740	23 610	25 600
4	do 6 let	7 840	8 520	9 240	10 010	10 870	11 780	12 760	13 860	15 030	16 300	17 710	19 180	20 790	22 570	24 490	26 570
5	do 9 let	8 140	8 850	9 590	10 400	11 280	12 220	13 250	14 390	15 600	16 920	18 370	19 900	21 580	23 420	25 410	27 570
6	do 12 let	8 460	9 170	9 950	10 780	11 710	12 680	13 750	14 940	16 170	17 550	19 070	20 650	22 400	24 290	26 370	28 610
7	do 15 let	8 780	9 540	10 330	11 200	12 150	13 160	14 260	15 500	16 800	18 220	19 790	21 440	23 240	25 230	27 370	29 680
8	do 19 let	9 110	9 900	10 730	11 620	12 620	13 650	14 800	16 090	17 430	18 900	20 530	22 240	24 110	26 170	28 410	30 800
9	do 23 let	9 450	10 260	11 130	12 060	13 090	14 180	15 360	16 700	18 090	19 620	21 310	23 080	25 030	27 160	29 490	31 960
10	do 27 let	9 820	10 660	11 550	12 510	13 590	14 720	15 930	17 330	18 780	20 350	22 120	23 960	25 970	28 180	30 600	33 160
11	do 32 let	10 190	11 060	12 000	12 980	14 110	15 270	16 540	17 990	19 480	21 130	22 950	24 860	26 950	29 250	31 760	34 410
12	nad 32 let	10 580	11 480	12 450	13 480	14 650	15 850	17 170	18 670	20 230	21 930	23 820	25 800	27 980	30 350	32 940	35 720

Příloha č. 3 k nařízení vlády č. 565/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro vojáky z povolání uvedené v § 6 odst. 3

(v Kč měsíčně)

Platový stupeň	Počet let započitatelné praxe	Platová třída
Platový stupeň	Počet let započitatelné praxe	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
1	do 1 roku	7 170	7 780	8 430	9 130	9 910	10 740	11 650	12 650	13 720	14 880	16 160	17 520	18 990	20 600	22 360	24 270
2	do 2 let	7 440	8 080	8 750	9 500	10 300	11 160	12 090	13 130	14 240	15 440	16 770	18 170	19 710	21 380	23 210	25 180
3	do 4 let	7 710	8 390	9 070	9 850	10 690	11 570	12 550	13 630	14 770	16 030	17 420	18 860	20 460	22 190	24 090	26 120
4	do 6 let	8 000	8 700	9 430	10 220	11 090	12 020	13 040	14 150	15 330	16 640	18 080	19 570	21 220	23 020	24 990	27 110
5	do 9 let	8 320	9 030	9 790	10 610	11 510	12 480	13 520	14 690	15 910	17 260	18 750	20 310	22 020	23 890	25 930	28 140
6	do 12 let	8 640	9 360	10 160	11 000	11 950	12 940	14 030	15 250	16 500	17 900	19 460	21 070	22 850	24 780	26 910	29 180
7	do 15 let	8 960	9 730	10 540	11 430	12 390	13 430	14 550	15 830	17 140	18 590	20 200	21 870	23 720	25 740	27 930	30 280
8	do 19 let	9 300	10 100	10 940	11 850	12 870	13 940	15 100	16 420	17 800	19 290	20 960	22 700	24 610	26 700	28 980	31 430
9	do 23 let	9 640	10 470	11 370	12 300	13 360	14 460	15 660	17 040	18 450	20 020	21 740	23 560	25 530	27 710	30 090	32 610
10	do 27 let	10 020	10 880	11 790	12 770	13 870	15 010	16 250	17 690	19 160	20 780	22 560	24 440	26 500	28 760	31 220	33 830
11	do 32 let	10 400	11 280	12 240	13 250	14 400	15 580	16 890	18 360	19 890	21 560	23 410	25 360	27 490	29 840	32 400	35 120
12	nad 32 let	10 800	11 720	12 700	13 750	14 950	16 170	17 520	19 060	20 630	22 380	24 310	26 330	28 540	30 970	33 610	36 440

Příloha č. 4 k nařízení vlády č. 565/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro vojáky z povolání uvedené v § 6 odst. 4

(v Kč měsíčně)

Platový stupeň	Počet let započitatelné praxe	Platová třída
Platový stupeň	Počet let započitatelné praxe	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
1	do 1 roku	7 270	7 890	8 550	9 270	10 050	10 890	11 820	12 840	13 920	15 090	16 400	17 770	19 260	20 900	22 680	24 620
2	do 2 let	7 540	8 190	8 880	9 630	10 450	11 320	12 270	13 320	14 440	15 660	17 010	18 430	20 000	21 690	23 550	25 540
3	do 4 let	7 820	8 510	9 200	9 990	10 840	11 730	12 730	13 820	14 990	16 260	17 680	19 140	20 750	22 510	24 440	26 500
4	do 6 let	8 110	8 820	9 570	10 370	11 250	12 200	13 220	14 360	15 560	16 880	18 340	19 850	21 530	23 360	25 350	27 500
5	do 9 let	8 440	9 160	9 930	10 770	11 680	12 660	13 720	14 900	16 140	17 510	19 020	20 610	22 340	24 240	26 310	28 540
6	do 12 let	8 760	9 500	10 310	11 160	12 120	13 130	14 230	15 470	16 740	18 160	19 740	21 370	23 180	25 140	27 300	29 600
7	do 15 let	9 090	9 870	10 690	11 600	12 570	13 620	14 760	16 060	17 390	18 860	20 490	22 190	24 060	26 110	28 330	30 720
8	do 19 let	9 430	10 240	11 100	12 020	13 060	14 140	15 310	16 660	18 050	19 570	21 270	23 030	24 960	27 080	29 400	31 880
9	do 23 let	9 780	10 620	11 530	12 480	13 550	14 670	15 890	17 290	18 720	20 310	22 050	23 900	25 900	28 110	30 530	33 080
10	do 27 let	10 170	11 040	11 960	12 950	14 070	15 230	16 490	17 950	19 440	21 080	22 880	24 800	26 880	29 170	31 670	34 320
11	do 32 let	10 550	11 440	12 420	13 440	14 610	15 810	17 130	18 620	20 180	21 880	23 750	25 730	27 890	30 280	32 870	35 630
12	nad 32 let	10 960	11 890	12 890	13 950	15 170	16 410	17 770	19 340	20 930	22 710	24 660	26 710	28 950	31 420	34 100	36 960

Příloha č. 5 k nařízení vlády č. 565/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro vojáky z povolání uvedené v § 6 odst. 5

(v Kč měsíčně)

Platový stupeň	Počet let započitatelné praxe	Platová třída
Platový stupeň	Počet let započitatelné praxe	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
1	do 1 roku	7 170	7 780	8 430	9 130	9 910	10 740	11 650	12 650	13 720	14 880	21 340	22 690	25 710	28 880	30 640	32 550
2	do 2 let	7 440	8 080	8 750	9 500	10 300	11 160	12 090	13 130	14 240	15 440	21 950	23 340	26 440	29 660	31 490	33 460
3	do 4 let	7 710	8 390	9 070	9 850	10 690	11 570	12 550	13 630	14 770	16 030	22 600	24 040	27 180	30 470	32 370	34 400
4	do 6 let	8 000	8 700	9 430	10 220	11 090	12 020	13 040	14 150	15 330	16 640	23 250	24 740	27 950	31 300	33 270	35 390
5	do 9 let	8 320	9 030	9 790	10 610	11 510	12 480	13 520	14 690	15 910	17 260	23 920	25 490	28 750	32 170	34 210	36 420
6	do 12 let	8 640	9 360	10 160	11 000	11 950	12 940	14 030	15 250	16 500	17 900	24 640	26 240	29 570	33 060	35 190	37 460
7	do 15 let	8 960	9 730	10 540	11 430	12 390	13 430	14 550	15 830	17 140	18 590	25 370	27 050	30 440	34 020	36 210	38 560
8	do 19 let	9 300	10 100	10 940	11 850	12 870	13 940	15 100	16 420	17 800	19 290	26 140	27 880	31 330	34 980	37 260	39 710
9	do 23 let	9 640	10 470	11 370	12 300	13 360	14 460	15 660	17 040	18 450	20 020	26 910	28 740	32 260	35 990	38 370	40 890
10	do 27 let	10 020	10 880	11 790	12 770	13 870	15 010	16 250	17 690	19 160	20 780	27 730	29 620	33 230	37 040	39 500	42 110
11	do 32 let	10 400	11 280	12 240	13 250	14 400	15 580	16 890	18 360	19 890	21 560	28 580	30 540	34 220	38 120	40 680	43 400
12	nad 32 let	10 800	11 720	12 700	13 750	14 950	16 170	17 520	19 060	20 630	22 380	29 480	31 500	35 270	39 250	41 890	44 720

Příloha č. 6 k nařízení vlády č. 565/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro vojáky z povolání uvedené v § 6 odst. 6

(v Kč měsíčně)

Platový stupeň	Počet let započitatelné praxe	Platová třída
Platový stupeň	Počet let započitatelné praxe	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
1	do 1 roku	7 270	7 890	8 550	9 270	10 050	10 890	11 820	12 840	13 920	15 090	21 650	23 020	26 090	29 300	31 080	33 020
2	do 2 let	7 540	8 190	8 880	9 630	10 450	11 320	12 270	13 320	14 440	15 660	22 260	23 680	26 820	30 090	31 950	33 940
3	do 4 let	7 820	8 510	9 200	9 990	10 840	11 730	12 730	13 820	14 990	16 260	22 930	24 390	27 580	30 910	32 840	34 900
4	do 6 let	8 110	8 820	9 570	10 370	11 250	12 200	13 220	14 360	15 560	16 880	23 590	25 100	28 350	31 760	33 750	35 900
5	do 9 let	8 440	9 160	9 930	10 770	11 680	12 660	13 720	14 900	16 140	17 510	24 270	25 860	29 160	32 640	34 710	36 940
6	do 12 let	8 760	9 500	10 310	11 160	12 120	13 130	14 230	15 470	16 740	18 160	24 990	26 620	30 000	33 540	35 700	38 000
7	do 15 let	9 090	9 870	10 690	11 600	12 570	13 620	14 760	16 060	17 390	18 860	25 740	27 440	30 890	34 510	36 730	39 120
8	do 19 let	9 430	10 240	11 100	12 020	13 060	14 140	15 310	16 660	18 050	19 570	26 520	28 280	31 790	35 480	37 800	40 280
9	do 23 let	9 780	10 620	11 530	12 480	13 550	14 670	15 890	17 290	18 720	20 310	27 300	29 150	32 720	36 510	38 930	41 480
10	do 27 let	10 170	11 040	11 960	12 950	14 070	15 230	16 490	17 950	19 440	21 080	28 130	30 050	33 710	37 570	40 070	42 720
11	do 32 let	10 550	11 440	12 420	13 440	14 610	15 810	17 130	18 620	20 180	21 880	29 000	30 980	34 720	38 680	41 270	44 030
12	nad 32 let	10 960	11 890	12 890	13 950	15 170	16 410	17 770	19 340	20 930	22 710	29 910	31 960	35 780	39 820	42 500	45 360

Příloha č. 7 k nařízení vlády 565/2006 Sb.

Výše příplatku za vedení

(v Kč měsíčně)

Funkce		Příplatek za vedení
1.	Ústřední orgány Ministerstva obrany, Generální štáb Armády České republiky
1.1.	Náčelník Generálního štábu Armády České republiky	6 000 - 13 000
1.2.	Ředitel sekce, zástupce náčelníka Generálního štábu Armády České republiky	3 500 - 8 000
1.3.	Vedoucí referátu	1 000 - 4 000

2.	Ředitelství, Hlavní vojenský úřad
2.1.	Ředitel	3 500 - 8 000
2.2.	Ředitel odboru	2 000 - 5 000
2.3.	Vedoucí oddělení	1 400 - 3 500
2.4.	Vedoucí skupiny	500 - 2 000

3.	Vojenský úřad
3.1.	Ředitel	2 500 - 6 500
3.2.	Vedoucí oddělení	1 400 - 3 000
3.3.	Vedoucí skupiny, zástupce vedoucího oddělení	500 - 1 500

4.	Velitelství
4.1.	Velitel	3 500 - 8 000
4.2.	Náčelník štábu, zástupce velitele	3 000 - 5 000
4.3.	Náčelník sekce	2 000- 5 000
4.4.	Náčelník odboru, zástupce náčelníka štábu	2 000 - 3 500
4.5.	Náčelník oddělení	1 400 - 3 500
4.6.	Náčelník skupiny	500 - 2 000

5.	Útvary Armády České republiky, Hradní stráž
5.1.	Velitel brigády	2 000 - 6 000
5.2.	Náčelník štábu, zástupce velitele	2 000 - 4 000
5.3.	Velitel praporu, náčelník oddělení štábu brigády	1 000 - 3 500
5.4.	Náčelník štábu praporu, zástupce velitele praporu	1 000 - 2 500
5.5.	Velitel roty, náčelník skupiny štábu praporu	500 - 2 500
5.6.	Velitel čety, zástupce velitele roty	500 - 1 500
5.7.	Velitel družstva	500 - 1 500