Rozsudek

9 Ca 32/2008

Soud: Nejvyšší správní soudDatum rozhodnutí: 2008-10-22
Další údaje
Předmět řízení: Zaměstnanost: zaměstnávání cizinců; nesplnění oznamovací povinnosti

Právní věta

Nesplnění oznamovací povinnosti dle § 93 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (povinnost předem písemně oznámit vyslání cizince k výkonu práce mimo místo výkonu práce uvedené v jeho povolení k zaměstnání v rozsahu 7 až 30 kalendářních dnů), je porušením zákona ze strany zaměstnavatele. Nelze je přičítat k tíži zaměstnance, ani nelze dovozovat, že se v takovém případě jedná o zaměstnávání (výkon práce cizincem) bez povolení k zaměstnání.

Právní věta

Nesplnění oznamovací povinnosti dle § 93 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (povinnost předem písemně oznámit vyslání cizince k výkonu práce mimo místo výkonu práce uvedené v jeho povolení k zaměstnání v rozsahu 7 až 30 kalendářních dnů), je porušením zákona ze strany zaměstnavatele. Nelze je přičítat k tíži zaměstnance, ani nelze dovozovat, že se v takovém případě jedná o zaměstnávání (výkon práce cizincem) bez povolení k zaměstnání.

Plný text

Předpisy:

k § 5 písm. e) bodu 2, § 92 a § 93 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti*)

(Podle rozsudku Městského soudu v Praze ze dne 22. 10. 2008, čj. 9 Ca 32/2008-34)

*) S účinností od 1. 1. 2009 byl § 93 zrušen zákonem č. 382/2008 Sb.

Tento web používá cookies pro zajištění správné funkčnosti, analýzu návštěvnosti a personalizaci obsahu. Více informací