Zdroj: Sbírka zákonů ČRAktuální zněníod 01.04.2025
117/2024 Sb.

o stanovení elektronické komunikace pro plnění informačních povinností zaměstnavatele při zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí

Aktuální znění
117
VYHLÁŠKA
ze dne 3. května 2024
o stanovení elektronické komunikace pro plnění informačních povinností zaměstnavatele při zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí
Ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví podle § 87 odst. 4 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákona č. 408/2023 Sb.:
§ 1
Specifikace komunikace mezi krajskou pobočkou Úřadu práce a zaměstnavatelem a formát, obsah a struktura datové zprávy pro plnění informační povinnosti zaměstnavatele při zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí jsou stanoveny v příloze k této vyhlášce.
§ 2
Účinnost
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. července 2024.
Ministr práce a sociálních věcí:
Ing. Jurečka v. r.
Příloha
Specifikace komunikace mezi krajskou pobočkou Úřadu práce a zaměstnavatelem a formát, obsah a struktura datové zprávy
A) Specifikace komunikace
1) Zaměstnavatel využívá pro hlášení krajské pobočce Úřadu práce tyto způsoby:
a) odeslání hlášení XML souboru z datové schránky zaměstnavatele,
b) odeslání hlášení prostřednictvím webového formuláře, nebo
c) odeslání hlášení prostřednictvím přímého volání služby založené na standardu GovTalk.
2) Specifikace způsobu hlášení zaměstnavatele krajské pobočce Úřadu práce s využitím odeslání XML souboru z datové schránky zaměstnavatele:
a) Pro odeslání XML souboru se využije datová schránka zaměstnavatele nebo datová schránka osoby, kterou zaměstnavatel zmocní prostřednictvím Systému pro správu identit a pověření České správy sociálního zabezpečení, a XML soubor se adresuje do systémové datové schránky Úřadu práce (IDDS 2akmgv5).
b) XML soubor je možné ověřit pomocí XSD schématu, které je zveřejněno a vysvětleno na internetových stránkách developers.mpsv.cz ke dni odeslání hlášení zaměstnavatele krajské pobočce Úřadu práce.
3) Specifikace způsobu hlášení zaměstnavatele krajské pobočce Úřadu práce prostřednictvím webového formuláře zveřejněného na internetových stránkách mpsv.cz/web/cz/digitalizace-informacnich-karet ke dni odeslání hlášení zaměstnavatele krajské pobočce Úřadu práce vyžaduje autentizaci a autorizaci zaměstnavatele prostřednictvím Informačního systému datových schránek.
4) Specifikace způsobu hlášení zaměstnavatele krajské pobočce Úřadu práce prostřednictvím přímého volání služby založené na standardu GovTalk:
a) Autentizace a elektronický podpis dat pro službu je prováděn výhradně kvalifikovaným certifikátem registrovaným u České správy sociálního zabezpečení.
b) Pro podání prostřednictvím přímého volání služby se datová věta vloží do obálky ve formátu GovTalk verze 2.
c) Datová věta je součástí elementu Body ve formátu XML.
d) Povinnost dodržení struktury obálky, která je zveřejněna a vysvětlena na internetových stránkách developers.mpsv.cz v den odeslání hlášení zaměstnavatele krajské pobočce Úřadu práce.
B) Formát
Hlášení zaměstnavatele je krajskou pobočkou Úřadu práce přijímáno výhradně ve formátu XML.
C) Obsah a datová struktura
Všechny atributy jsou povinné, pokud není v popisu uvedeno jinak. Datová struktura je opisem přesné definice XSD https://www.mpsv.cz/documents/20142/6902273/okp-ciz-ws_v2.xsd. Technická dokumentace je zveřejněna na internetových stránkách http://developers.mpsv.cz/.
Datová věta podání Informační karty prostřednictvím elementu CizInformace
ElementAtributTypPopis
CizInformaceidPozadavkuidPozadavkuFormát podle XSD zveřejněného na stránkách: http://www.mpsv.cz/
developers.mpsv.cz
identifikatorPredchozihoOznameniidentifikatorPredchozihoOznameniNepovinné
krpKodKrajskaPobockaUpVýběr podle příslušné krajské pobočky Úřadu práce podle místa výkonu práce
cizinecInformaceCizinecInformace
udajeInformaceUdajeInformace
vykonPraceVykonPrace
smlouvaCr
smlouvaZahr
Výběr z:
• smlouvaCr
• smlouvaZahr
"smlouvaCr" vyplňuje zaměstnavatel se sídlem v ČR, který uzavřel pracovní smlouvu, dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce s občanem EU/EHP nebo Švýcarska, jeho rodinným příslušníkem, nebo cizincem, který nepotřebuje pracovní oprávnění podle § 98 zákona o zaměstnanosti.

Jedná se o případy variantaPracovnihoVztahuKod=ZAMESTNAVATEL_V_CR nebo variantaPracovnihoVztahuKod=AGENTURA_UZIVATEL.

"smlouvaZahr" vyplňuje
zaměstnavatel se sídlem mimo ČR v případě, že občan EU/EHP nebo Švýcarska, nebo jeho rodinný příslušník, případně cizinec, který nepotřebuje pracovní oprávnění podle § 98 zákona o zaměstnanosti, byl vnitropodnikově převeden k výkonu práce do odštěpného závodu nebo obchodní korporace na území ČR, nebo vyslán svým zahraničním zaměstnavatelem na základě smlouvy s českou fyzickou nebo právnickou osobou k výkonu práce na území ČR k plnění úkolů vyplývajících z této smlouvy - a jehož vyslání nespadá do působnosti směrnice 96/71/ES o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb. Odštěpný závod nebo obchodní korporace, nebo česká fyzická nebo právnická osoba, se uvádí do elementu "odstepZavodObchKorporace". Jedná se případ variantaPracovnihoVztahuKod=VNITROPODNIKOVE_PREVEDENI.
smlouvaCrzamestnavatelVCrSubjektVCr
smlouvaZahrzamestnavatelZahrSubjektZahr
odstepZavodObchKorporaceSubjektVCr
Datová věta Sdělení – nástup
ElementAtributTypPopis
CizSdeleniNastupidPozadavkuidPozadavkuFormát podle XSD
identifikatorPredchozihoOznameniidentifikatorPredchozihoOznameniNepovinné
krpKodKrajskaPobockaUpVýběr podle příslušné krajské pobočky Úřadu práce podle místa výkonu práce
cizinecSdeleniNastupCizinecSdeleniNastup
udajeSdeleniNastupUdajeSdeleniNastup
vykonPraceVykonPrace
zamestnavatelVCrSubjektVCr
Datová věta Sdělení – ukončení
ElementAtributTypPopis
CizSdeleniUkonceniidPozadavkuidPozadavkuFormát podle XSD
identifikatorPredchozihoOznameniidentifikatorPredchozihoOznameniNepovinné
krpKodKrajskaPobockaUpVýběr podle příslušné krajské pobočky Úřadu práce podle místa výkonu práce
cizinecSdeleniUkonceniCizinecSdeleniUkonceni
udajeSdeleniUkonceniUdajeSdeleniUkonceni
vykonPraceVykonPrace
zamestnavatelVCrSubjektVCr
Datové typy
Formáty a omezení jednotlivých atributů jsou uvedeny v XSD.
ElementAtributTypPopis
AdresaVCradresaKod polozkyVýběr – RUIAN kód nebo manuální zadání (polozky)
adresaKoddecimalKód adresy z RUIAN – vyplněno pouze pro standardní adresy
polozky
polozkyobecstringNázev obce
castObcestringNepovinné
Název části obce
ulicestringNepovinné
Název ulice
cisPopis
cisEvid
Výběr, Nepovinné
cisPopisintČíslo popisné
cisEvidintČíslo evidenční
cisOrientintNepovinné
Číslo orientační
cisOrientPismstringNepovinné
Koncové písmeno čísla orientačního – jen při zadaném čísle orientačním
pscdecimalPSČ
ElementAtributTypPopis
AdresaZahrradek1stringPrvní řádek zahraniční adresy – zpravidla ulice a číslo popisné nebo evidenční
radek2stringNepovinné
Druhý řádek zahraniční adresy – zpravidla ZIP kód a město
radek3stringNepovinné
Třetí řádek zahraniční adresy – Zpravidla okres, region, země
statKodStatKodČíselník StatKod
ElementAtributTypPopis
CizinecMinprijmenistringPříjmení cizince
jmenostringJméno cizince
datumNarozenidateDatum narození cizince
pohlaviKodTypPohlaviČíselník TypPohlavi
mistoNarozenistringMísto narození cizince – město, stát
statniObcanstviKodStatKodVýběr ze seznamu zemí.

Nemůže být vybrán žádný stát EU, EHP a Švýcarsko.
rodneCisloRodneCisloNepovinné
Rodné číslo přidělené v ČR.
evidCisloPojistencestringNepovinné
EČP - evidenční číslo pojištěnce
ElementAtributTypPopis
CizinecInformaceRozšiřuje Element
CizinecMin
vzdelaniKodDosazeneVzdelaniČíselník
DosazeneVzdelani
.
Nejvyšší dosažený stupeň vzdělání cizince
dokladZahrIdentifkacniDokladZahraniční identifikační doklad cizince. Byl-li cizinci vydán platný doklad v ČR, je možné uvést číslo tohoto dokladu a vydávající orgán v ČR.
adresaTrvalyPobytZahrAdresaZahrAdresa, kde má hlášená osoba (cizinec) trvalý pobyt. Zahraniční adresa, vylučuje vyplnění adresy trvalého pobytu v ČR.
adresaTrvalyPobytVCrAdresaVCrAdresa, kde má hlášená osoba (cizinec) trvalý pobyt. Adresa v ČR, vylučuje vyplnění adresy trvalého pobytu v zahraničí.
adresaProDorucovaniAdresaVCr
ElementAtributTypPopis
CizinecSdeleniNastupRozšiřuje Element
CizinecMin
vzdelaniKodDosazeneVzdelaniČíselník
DosazeneVzdelani
.
Nejvyšší dosažený
stupeň vzdělání cizince
dokladZahrIdentifkacniDokladZahraniční identifikační doklad cizince. Byl-li cizinci vydán platný doklad v ČR, je možné uvést číslo tohoto dokladu a vydávající orgán v ČR.
adresaTrvalyPobytZahrAdresaZahrAdresa, kde má hlášená osoba (cizinec) trvalý pobyt. Zahraniční adresa.
adresaProDorucovaniAdresaVCr
ElementAtributTypPopis
CizinecSdeleniUkonceniRozšiřuje Element
CizinecMin
ElementAtributTypPopis
SubjektVCrnazevstringNázev subjektu, 1-250 znaků
ico
rodneCislo
Výběr, IČO, pokud je přiděleno, jinak rodné číslo
icostringIČO, 8 znaků [0-9]
rodneCisloRodneCisloRodné číslo fyzické osoby, která nepodniká
adresaSidlaAdresaVCr
kontaktKontaktNepovinné
ElementAtributTypPopis
KontaktjmenostringNepovinné
Jméno, 1-100 znaků
telefonstringNepovinné
Telefon, 1-50 znaků
emailstringNepovinné
E-mail, 1-250 znaků
ElementAtributTypPopis
UdajeInformacestatutCizinceKodStatutCizinceČíselník StatutCizince.
Statut vstupu cizince na trh práce podle zákona o zaměstnanosti
variantaPracovnihoVztahuKodVariantaPracovnihoVztahuČíselník
VariantaPracovnihoVztahu.
Varianta pracovního vztahu
pracpravniVztahKodPracpravniVztahČíselník PracpravniVztah. Nepovinné v případě
variantaPracovnihoVztahuKod= VNITROPODNIKOVE_PREVEDENI.

Druh pracovněprávního vztahu
vzdelaniKodDosazeneVzdelaniČíselník DosazeneVzdelani.
Požadovaný stupeň vzdělání pro výkon práce
ElementAtributTypPopis
UdajeSdeleniSpolecnedruhPovoleniKodDruhPovoleniČíselník DruhPovoleni.
Druh povolení (pracovního oprávnění)
cisloPovolenistringČíslo jednací povolení k zaměstnání nebo číslo zaměstnanecké karty, modré karty nebo karty vnitropodnikově převedeného zaměstnance.
vydanoDnedateDatum vydání povolení k zaměstnání, zaměstnanecké karty, modré karty nebo karty vnitropodnikově převedeného zaměstnance
platnostDodateDatum platnosti povolení k zaměstnání, zaměstnanecké karty, modré karty nebo karty vnitropodnikově převedeného zaměstnance
vydalaKrpKodKrajskaPobockaUpNepovinné
Zkratka určující krajskou pobočku Úřadu práce, která vydala povolení k zaměstnání.
cisloVolnPracMistastringNepovinné
Číslo volného pracovního místa v případě povolení k zaměstnání, zaměstnanecké karty či modré karty. Formát dle XSD.
formaZamestnaniKodFormaZamestnaniČíselník FormaZamestnani
Forma zaměstnání cizince na území ČR.
agenturaPracebooleanNepovinné
Jedná se o zaměstnání za účelem dočasného přidělení agenturou práce k výkonu práce u uživatele
ElementAtributTypPopis
UdajeSdeleniNastupRozšiřuje element UdajeSdeleniSpolecneSpolečné údaje pro případy nástupu, nenastoupení a ukončení zaměstnání nebo výkonu práce na území ČR cizince, kterému bylo vydáno povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo modrá karta, nebo při změně dříve nahlášených údajů.
vzdelaniKodDosazeneVzdelaniČíselník DosazeneVzdelani.
Požadovaný stupeň vzdělání pro výkon práce
ElementAtributTypPopis
UdajeSdeleniUkonceniRozšiřuje element UdajeSdeleniSpolecneSpolečné údaje pro případy nástupu, nenastoupení a ukončení zaměstnání nebo výkonu práce na území ČR cizince, kterému bylo vydáno povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo modrá karta, nebo při změně dříve nahlášených údajů.
typSdeleniKodTypSdeleniSdělení zaměstnavatele – například nenastoupení nebo ukončení zaměstnání
datumUkonceniDateNepovinné, pokud typSdeleniKod je NEPOTREBUJE_POVOLENI, jinak povinné. Datum ukončení nebo předčasného ukončení zaměstnání
povolNepotrebujeOdDatePovinné, pokud typSdeleniKod je NEPOTREBUJE_POVOLENI, jinak nepovinné. Datum, od kdy nepotřebuje povolení k zaměstnání, zaměstnaneckou kartu, kartu vnitropodnikového převedení nebo modrou kartu
ElementAtributTypPopis
VykonPraceidentifikatorPracovnihoVztahustringNepovinné
Identifikátor daného pracovněprávního vztahu cizince u zaměstnavatele, např. číslo pracovní smlouvy, pokud zaměstnavatel pracovněprávní vztah pro svou evidenci blíže označuje
vykonPraceOddateVýkon práce od
vykonPraceDodateNepovinné
Datum plánovaného ukončení zaměstnání. Vyplňte v případě, že jste při nástupu zadali datum ukončení zaměstnání, a vyplňte právě tímto dříve zadaným datem.
czIscoKodCZ-ISCOKlasifikace zaměstnání – číselník CZ-ISCO
czNaceKodCZ-NACEKlasifikace ekonomických činností – číselník CZ-NACE
vzdelaniKodDosazeneVzdelaniČíselník
DosazeneVzdelani.

Požadovaný stupeň vzdělání pro výkon práce
adresaMistaVykonu textMistaVykonuVýběr, viz popis atributů výběru
adresaMistaVykonuAdresaVCrAdresa místa výkonu práce pro případ, kdy je místo výkonu konkrétní adresa
textMistaVykonustringTextová varianta určení místa výkonu práce pro případ, kdy není místo výkonu konkrétní adresa
ElementAtributTypPopis
SubjektZahrnazevstringNázev zahraničního subjektu 1-250 znaků
adresaSidlaAdresaZahr
kontaktKontaktKontaktní informace zahraničního subjektu
ElementAtributTypPopis
IdentifkacniDokladcisloDokladustringČíslo identifikačního dokladu 1-20 znaků
nazevOrganustringNázev vydávajícího orgánu identifikačního dokladu 1-250 znaků
ElementAtributTypPopis
datestringTextový řetězec data ve formátu RFC 3339, section 5.6, YYYY-MM-DD
ElementAtributTypPopis
RodneCislostringTextový řetězec, 9-10 znaků, povolené znaky [09] (udává se vždy bez lomítka)
ElementAtributTypPopis
idPozadavkustring([0-9a-fA-F]{8}-[0-9a-fA-F]{4}-[0-9a-fA-F]{4}-[0-9a-fA-F]{4}-[0-9a-fA-F]{12})│(\{[0-9a-fA-F]{8}-[0-9a-fA-F]{4}-[0-9a-fA-F]{4}-[0-9a-fA-F]{4}-[0-9a-fA-F]{12}\})
ElementAtributTypPopis
identifikatorPredchozihoOznamenistringNejvíce 50 znaků. V případě oznámení změny nebo ukončení výkonu práce slouží k identifikaci předchozího oznámení, ke kterému změna nebo ukončení přísluší. Pokud ji zaměstnavatel nezná, nemusí ji vyplňovat. V komplikovaných případech (např. oprava původně chybně zadaného jména a příjmení i data narození cizince) může dojít k duplicitám v evidenci. Jako hodnotu elementu "identifikatorPredchozihoOznameni" je možné uvést "identifikátor oznámení", který byl zaměstnavateli přidělen při libovolném předchozím či prvním oznámení, nebo "idPozadavku", které zaměstnavatel uvedl při libovolném předchozím či prvním oznámení, nebo číslo jednací daného výkonu práce z evidence Úřadu práce, je-li zaměstnavateli známo.
Číselníky
Číselníky jsou popsány pomocí této šablony tabulky
Název číselníkuStručný popis číselníku
Kód číselníkuPopis kódu číselníku.
Kód číselníkuPopis kódu číselníku.
VariantaPracovnihoVztahuVarianta pracovního vztahu
ZAMESTNAVATEL_V_CRZaměstnavatel se sídlem v ČR, který uzavřel smlouvu s cizincem
AGENTURA_UZIVATELZaměstnavatel se sídlem v ČR, který dočasně přidělil cizince k výkonu práce u fyzické nebo právnické osoby se sídlem v ČR
VNITROPODNIKOVE_PREVEDENIZaměstnavatel se sídlem mimo ČR, který vyslal nebo vnitropodnikově převedl cizince k výkonu práce do odštěpného závodu nebo obchodní korporace na území ČR a nespadá pod směrnici o vyslání 96/71/ES
PracpravniVztahDruh pracovněprávního vztahu
PRACOVNI_POMERPracovní poměr
DOHODA_O_PRACOVNI_CINNOSTIDohoda o pracovní činnosti
DOHODA_O_PROVEDENI_PRACEDohoda o provedení práce
StatutCizinceStatut vstupu cizince na trh práce podle zákona o zaměstnanosti
OBCAN_EUObčan EU
OBCAN_EHPObčan EHP (Norsko, Island a Lichtenštejnsko)
OBCAN_SVYCARSKAObčan Švýcarska
OBCAN_SPOJENEHO_KRALOVSTVI_VELKE_BRITANIE_A_SEVERNIHO_IRSKAObčan Spojeného království Velké Británie a Severního Irska
RODINNY_PRISLUSNIK_OBCANA_EU_EHP_NEBO_SVYCARSKARodinný příslušník občana EU/EHP nebo Švýcarska (včetně ČR)
POVOLEN_TRVALY_POBYT_DOCASNA_OCHRANA§ 98 písm. a): Povolen trvalý pobyt – dočasná ochrana Ukrajina
POVOLEN_TRVALY_POBYT_MIMO_DOCASNOU_OCHRANU§ 98 písm. a): Povolen trvalý pobyt
RODINNY_PRISLUS_CLENA_DIPLOMAT_MISE§ 98 písm. b): Rodinný příslušník člena diplomatické mise
UDELEN_AZYL_NEBO_DOPLNKOVA_OCHRANA§ 98 písm. c): Udělen azyl nebo doplňková ochrana
KRATKODOBA_PRAC_CINNOST_DO_7_DNU§ 98 písm. d): Krátkodobá pracovní činnost (do 7 dnů)
MEZINARODNI_SMLOUVA§ 98 písm. e): Mezinárodní smlouva
PRIPRAVA_NA_BUDOUCI_POVOLANI§ 98 písm. j): Soustavná příprava na budoucí povolání
DLOUHODOBY_POBYT_SPOLEC_SOUZITI_RODINY§ 98 písm. l): Dlouhodobý pobyt za účelem společného soužití rodiny
REZIDENT_JINEHO_STATU_EU§ 98 písm. m): Rezident jiného členského státu EU
SOUSTAVNA_VZDEL_NEBO_VED_CINNOST§ 98 písm. n): Soustavná vzdělávací nebo vědecká činnost
ZISKANE_VYS_ODBOR_NEBO_VS_VZDELANI§ 98 písm. o): Získané SŠ, VOŠ nebo VŠ vzdělání
DLOUHODOBY_POBYT_ZA_UCELEM_OCHRANY§ 98 písm. p): Dlouhodobý pobyt za účelem ochrany
DUCHOVNI_CIRKVE_REGISTROVANE_V_CR§ 98 písm. r): Duchovní církve nebo náboženské společnosti v ČR
VNITROPODNIKOVE_PREVEDENY_ZAMESTNANEC_Z_EU§ 98 písm. s): Vnitropodnikově převedený zaměstnanec (v rámci EU)
VYKON_PRACE_V_ZAJMU_CR§ 98 písm. t): Výkon práce v zájmu ČR
OBCAN_STATU_NEVYZADUJICI_PRACOVNI_OPRAVNENI_WHITELIST§ 98 písm. u): Občan státu nevyžadujícího pracovní oprávnění (whitelist)
UMELECKA_CINNOST§ 98 písm. v): Umělecká činnost
VYSLANI_ZVYSOVANI_DOVEDNOSTI§ 98a: Vyslání – zvyšování dovedností
DosazeneVzdelaniKategorie dosaženého stupně vzdělání podle Klasifikace kmenových oborů vzdělání (KKOV)
ABez vzdělání
BNeúplné základní vzdělání
CZákladní vzdělání
DNižší střední vzdělání
ENižší střední odborné vzdělání
HStřední odborné vzdělání s výučním listem
JStřední nebo střední odborné vzdělání bez maturity i výučního listu
KÚplné střední všeobecné vzdělání
LÚplné střední odborné vzdělání s vyučením i maturitou
MÚplné střední odborné vzdělání s maturitou (bez vyučení)
NVyšší odborné vzdělání
PVyšší odborné vzdělání v konzervatoři
RVysokoškolské bakalářské vzdělání
TVysokoškolské magisterské vzdělání
VVysokoškolské doktorské vzdělání
TypPohlaviČíselník pohlaví je definován číselníky ISZR
MMuž
FŽena
DruhPovoleniDruh povolení (pracovního oprávnění)
POVOLENI_K_ZAMESTNANIPovolení k zaměstnání
ZAMESTNANECKA_KARTAZaměstnanecká karta
MODRA_KARTAModrá karta
VNITROPODNIKOVE_PREVEDENIKarta vnitropodnikově převedeného zaměstnance
TypSdeleniTyp sdělení
UKONCENI_ZAMESTNANIUkončení zaměstnání
NENASTOUPENINenastoupení cizince do zaměstnání
PREDCASNE_UKONCENI_VYPOVED_DOHODA_52AEPředčasné ukončení zaměstnání – výpověď nebo dohoda z důvodů uvedených v § 52 písm. a) – e) zákoníku práce
PREDCASNE_UKONCENI_OKAMZITE_ZRUSENI_56Předčasné ukončení zaměstnání - okamžité zrušení dle § 56 zákoníku práce
PREDCASNE_UKONCENI_JINY_DUVODPředčasné ukončení zaměstnání – z jiných důvodů
NEPOTREBUJE_POVOLENICizinec již nepotřebuje povolení k zaměstnání / zaměstnaneckou kartu / modrou kartu / kartu vnitropodnikově převedeného zaměstnance
FormaZamestnaniForma zaměstnání cizince na území ČR
PRACOVNI_POMERPracovněprávní vztah k zaměstnavateli se sídlem v ČR– pracovní poměr
DOHODA_O_PRAC_CINNOSTIPracovněprávní vztah k zaměstnavateli se sídlem v ČR – dohoda o pracovní činnosti
VYSLANI_CRVyslání zahraničním zaměstnavatelem k plnění úkolů na území ČR u české fyzické nebo právnické osoby
VNITROPODNIKOVE_PREVEDENIVnitropodnikové převedení zaměstnance
KrajskaPobockaUpKrajská pobočka Úřadu práce
MHMPKrajská pobočka pro hlavní město Prahu
JMKKrajská pobočka v Brně
JCKKrajská pobočka v Českých Budějovicích
HKKKrajská pobočka v Hradci Králové
VYKKrajská pobočka v Jihlavě
KVKKrajská pobočka v Karlových Varech
LBKKrajská pobočka v Liberci
OLKKrajská pobočka v Olomouci
MSKKrajská pobočka v Ostravě
PAKKrajská pobočka v Pardubicích
PMKKrajská pobočka v Plzni
SCKKrajská pobočka v Příbrami
ULKKrajská pobočka v Ústí nad Labem
ZLKKrajská pobočka ve Zlíně
StatKodČíselník Českého statistického úřadu https://www.czso.cz/csu/czso/ciselnik_zemi_-czem-. Používá se výhradně trojmístný alfabetický kód. Rozšířený číselník pokrývající logiku výběru zemí v jednotlivých atributech je zveřejněn na https://developers.mpsv.cz/
CZ-NACEKlasifikace ekonomických činností – číselník CZ-NACE https://csu.gov.cz/klasifikace_ekonomickych_cinnosti_cz_nace Používá se vždy minimálně dvoupísmenný kód, tedy například místo kódu 1 kód 01. Při výběru podkategorií se nepoužívají tečky, tedy například podkategorie 1.11 se zapíše jako 0111.
CZ-ISCOKlasifikace zaměstnání – číselník CZ-ISCO https://www.czso.cz/csu/czso/klasifikace_zamestnani_-cz_isco-
Používá se vždy minimálně dvoupísmenný kód, tedy například místo kódu 1 kód 01. Při výběru podkategorií se nepoužívají tečky, tedy například podkategorie 1.11 se zapíše jako 0111.

Tento web používá cookies pro zajištění správné funkčnosti, analýzu návštěvnosti a personalizaci obsahu. Více informací