Tento předpis již není účinný. Pozbyl účinnosti dne 31.12.2002. Níže naleznete jeho znění v době platnosti. Text slouží pro historické a archivní účely.
Zdroj: Sbírka zákonů ČRAktuální znění01.01.2001 – 31.12.2002zrušeno 31.12.2002
357/2000 Sb.

o vztahu Ministerstva vnitra k přednostům okresních úřadů při plnění úkolu zaměstnavatele a nadřízeného orgánu

Aktuální znění
357
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 18. září 2000
o vztahu Ministerstva vnitra k přednostům okresních úřadů při plnění úkolů zaměstnavatele a nadřízeného orgánu
§ 1
Ministerstvo vnitra (dále jen „ministerstvo“) ve vztahu k přednostům okresních úřadů (dále jen „přednosta“) plní úkoly zaměstnavatele1) v tomto rozsahu:
a) vysílá přednostu na zahraniční pracovní cestu,2) na které plní úkoly ministerstva, stanoví podle zvláštního právního předpisu její podmínky3) a uděluje souhlas k ostatním zahraničním pracovním cestám,
b) určuje přednostovi dobu čerpání dovolené na zotavenou,4) s výjimkou čerpání dovolené v délce do 3 dnů,
c) ukládá přednostovi účast na školení a studiu při zaměstnání za účelem prohloubení jeho kvalifikace,5)
d) uzavírá s přednostou dohodu o zvýšení kvalifikace,6)
e) vydává přednostovi pracovní posudek7) a v případech stanovených zvláštním právním předpisem8) jej poskytuje příslušným státním orgánům.
§ 2
Ministerstvo ve vztahu k přednostovi plní úkoly nadřízeného orgánu9) v tomto rozsahu:
a) sleduje plnění povinností přednosty při vytváření pracovněprávních vztahů v souladu se zákoníkem práce, ostatními právními předpisy a s pravidly slušnosti a občanského soužití;10) zjišťuje příčiny porušování pracovněprávních předpisů, vyvozuje z nich důsledky a soustavně vytváří podmínky pro jejich dodržování,11)
b) určuje výši náhrady škody, za niž odpovídá nebo spoluodpovídá přednosta zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním,12) a určuje výši náhrady škody v případech odpovědnosti zaměstnavatele za škodu.12)
§ 4
Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2001.
Předseda vlády:
Ing. Zeman v. r.
Ministr vnitra:
Mgr. Gross v. r.

Tento web používá cookies pro zajištění správné funkčnosti, analýzu návštěvnosti a personalizaci obsahu. Více informací