o způsobu usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost zaměstnanců odměňovaných podle zákona o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech — znění k 22.12.2000 – 31.12.2000

447

NAŘÍZENÍ VLÁDY

ze dne 4. prosince 2000

o způsobu usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost zaměstnanců odměňovaných podle zákona o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech

Vláda nařizuje podle § 23 odst. 1 písm. a) zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění zákona č. 40/1994 Sb. a zákona č. 217/2000 Sb.:

§ 1

Předmět úpravy a rozsah působnosti

Toto nařízení stanoví způsob usměrňování výše prostředků vynakládaných organizačními složkami státu,¹) státními fondy,²) územními samosprávnými celky³) a příspěvkovými organizacemi⁴) na platy a na odměny za pracovní pohotovost (dále jen „prostředky na platy“) podle zákona o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech ⁵) (dále jen „zákon“).

Usměrňování prostředků na platy organizačních složek státu, státních fondů a územních samosprávných celků

§ 2

(1) Výše prostředků na platy organizační složky státu a státního fondu se pro kalendářní rok usměrňuje v rámci peněžních prostředků státního rozpočtu a rozpočtu státního fondu stanovením objemu prostředků na platy v absolutní výši.

(2) Objem prostředků na platy stanoví pro organizační složku státu a státní fond příslušný správce kapitoly státního rozpočtu, pokud zvláštní právní předpis nestanoví jinak,⁶) na základě podmínek pro odměňování zaměstnanců stanovených zákonem a zvláštním právním předpisem.⁷)

§ 3

(1) Výše prostředků na platy územního samosprávného celku se pro kalendářní rok usměrňuje v rámci peněžních prostředků rozpočtu územního samosprávného celku stanovením objemu prostředků na platy v absolutní výši.

(2) Objem prostředků na platy zaměstnanců územního samosprávného celku, s výjimkou zaměstnanců zařazených v organizační složce územního samosprávného celku zařazené do sítě škol, předškolních zařízení a školských zařízení, pro kterou plní úkoly zaměstnavatele orgán vykonávající podle zvláštního právního předpisu⁸) státní správu ve školství, stanoví příslušný orgán⁹) územního samosprávného celku.

(3) Objem prostředků na platy zaměstnanců zařazených v organizační složce územního samosprávného celku zařazené do sítě škol, předškolních zařízení a školských zařízení, pro kterou plní úkoly zaměstnavatele orgán vykonávající podle zvláštního právního předpisu⁸) státní správu ve školství, stanoví orgán, který podle zvláštního právního předpisu¹⁰) finanční prostředky na platy těchto zaměstnanců přiděluje.

(4) Objem prostředků na platy podle odstavců 1 až 3 se stanoví na základě podmínek pro odměňování zaměstnanců stanovených zákonem a zvláštním právním předpisem.⁷)

§ 4

(1) Stanovený objem prostředků na platy je překročen, je-li objem prostředků na platy zúčtovaný v kalendářním roce k výplatě nebo úhradě, zvýšený o částku náhrad platů zúčtovanou v kalendářním roce k výplatě nebo úhradě a snížený o částky uhrazené v kalendářním roce z mimorozpočtových zdrojů,¹¹) vyšší než stanovený objem prostředků na platy.

(2) Při překročení stanoveného objemu prostředků na platy se postupuje podle zvláštního právního předpisu.¹²)

Usměrňování prostředků na platy příspěvkových organizací

§ 5

(1) Výše prostředků na platy příspěvkové organizace zřízené nebo řízené organizační složkou státu nebo územním samosprávným celkem se pro kalendářní rok usměrňuje, nestanoví-li se dále jinak, v rámci peněžních prostředků vymezených finančním vztahem k rozpočtu zřizovatele nebo z úhrad podle zvláštních zákonů na základě rozhodnutí zřizovatele,¹³) a to

a) zřizovatelem stanoveným objemem prostředků na platy v absolutní výši, nebo

b) podílem mimotarifních složek platu k platovým tarifům (dále jen „podíl mimotarifních složek“) stanoveným pro zjištění přípustného objemu prostředků na platy.

(2) Výše prostředků na platy příspěvkové organizace zřízené územním samosprávným celkem, která je zařazena do sítě škol, předškolních zařízení a školských zařízení, se pro kalendářní rok usměrňuje v rámci finančních prostředků vyčleněných ze státního rozpočtu stanovením objemu prostředků na platy v absolutní výši. Objem prostředků na platy v absolutní výši stanoví orgán, který podle zvláštního právního předpisu¹⁰) finanční prostředky na platy této příspěvkové organizaci přiděluje.

(3) Objem prostředků na platy podle odstavce 1 písm. a) a odstavce 2 se stanoví na základě podmínek pro odměňování zaměstnanců stanovených zákonem a zvláštním právním předpisem.¹⁴)

(4) Přípustný objem prostředků na platy zjistí příspěvková organizace za kalendářní rok z objemu platových tarifů, který odpovídá skutečnému počtu a struktuře zaměstnanců, stanoveného podílu mimotarifních složek (odstavec 5), částek plnění nezahrnovaných do podílu mimotarifních složek a částek náhrad platů a odměn za pracovní pohotovost. Při výpočtu přípustného objemu prostředků na platy postupuje příspěvková organizace tak, že objem platových tarifů, které zúčtovala v kalendářním roce k výplatě nebo úhradě, zvýší o stanovený podíl mimotarifních složek, o částky plnění nezahrnovaných do podílu mimotarifních složek a o částky náhrad platů a odměn za pracovní pohotovost, které zúčtovala v kalendářním roce k výplatě nebo úhradě.

(5) Podíl mimotarifních složek činí 25 % a u příspěvkové organizace, jejíž neinvestiční výdaje hradí Všeobecná zdravotní pojišťovna České republiky¹⁵) a další zdravotní pojišťovny,¹⁶) činí 50 %.

(6) Do podílu mimotarifních složek příspěvková organizace zahrnuje

a) osobní příplatky, a

b) odměny, s výjimkou odměn za poskytnutí pomoci při předcházení požárům nebo živelním událostem, jejich likvidaci nebo odstraňování jejich následků nebo při jiných mimořádných událostech, při nichž může být ohrožen majetek, zdraví nebo život.¹⁷)

§ 6

(1) Příspěvková organizace překročí

a) stanovený objem prostředků na platy, jestliže je objem prostředků na platy zúčtovaný v kalendářním roce k výplatě nebo úhradě, zvýšený o částku náhrad platů zúčtovanou v kalendářním roce k výplatě nebo úhradě a snížený o částky platů uhrazené v kalendářním roce z účelově přijatých prostředků na platy, s výjimkou prostředků přijatých podle § 5 odst. 2, a z jiné činnosti, vyšší než stanovený objem prostředků na platy,

b) přípustný objem prostředků na platy, jestliže je objem prostředků na platy zúčtovaný v kalendářním roce k výplatě nebo úhradě, zvýšený o částku náhrad platů zúčtovanou v kalendářním roce k výplatě nebo úhradě a snížený o částky platů uhrazené v kalendářním roce z účelově přijatých prostředků na platy a z jiné činnosti, vyšší než přípustný objem prostředků na platy.

(2) Při překročení stanoveného nebo přípustného objemu prostředků na platy, které příspěvková organizace neuhradí z fondu odměn,¹⁸) se postupuje podle zvláštního právního předpisu.¹²)

Přechodná a závěrečná ustanovení

§ 7

Při hodnocení, zda zaměstnavatel dodržel stanovený způsob usměrňování výše prostředků na platy za rok 2000, se postupuje podle právních předpisů platných přede dnem nabytí účinnosti tohoto nařízení.

§ 8

Zrušují se:

1. Nařízení vlády č. 48/1995 Sb., o usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech.

2. Nařízení vlády č. 144/1995 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 48/1995 Sb., o usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech.

3. Nařízení vlády č. 209/1995 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 48/1995 Sb., o usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění nařízení vlády č. 144/1995 Sb.

4. Nařízení vlády č. 306/1995 Sb., kterým se mění a doplňuje nařízení vlády č. 48/1995 Sb., o usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění pozdějších předpisů.

5. Nařízení vlády č. 137/1997 Sb., kterým se mění a doplňuje nařízení vlády č. 48/1995 Sb., o usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění pozdějších předpisů.

6. Nařízení vlády č. 349/1997 Sb., kterým se mění a doplňuje nařízení vlády č. 48/1995 Sb., o usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění pozdějších předpisů.

7. Nařízení vlády č. 319/1998 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 48/1995 Sb., o usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění pozdějších předpisů.

8. Nařízení vlády č. 332/1999 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 48/1995 Sb., o usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění pozdějších předpisů.

§ 9

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2001.