87
VYHLÁŠKA
ministerstva školství
ze dne 9. srpna 1967
o finančním a hmotném zabezpečení učňů v internátních učňovských školách pro mládež vyžadující zvláštní péče a v učňovských školách navštěvovaných učni z ústavů sociální péče pro tělesně vadnou mládež
Ministerstvo školství stanoví v dohodě se zúčastněnými ústředními orgány a s Ústřední radou odborů podle § 37 odst. 1 zákona č. 89/1958 Sb., o výchově dorostu k povolání v učebním poměru (učňovský zákon) a podle § 230 zákoníku práce:
§ 1
Tato vyhláška se vztahuje na mládež s duševními, smyslovými a tělesnými vadami, která se připravuje pro povolání v učebním poměru v internátních učňovských školách pro mládež vyžadující zvláštní péče a v učňovských školách navštěvovaných učni z ústavů sociální péče pro tělesně vadnou mládež (dále jen „učni“).
§ 2
(1) Učni obdrží měsíční odměnu v rozpětí kategorie, do níž je učební obor zařazen.*) Výše měsíční odměny v jednotlivých kategoriích se stanoví:
| V kategorie A | Kčs |
|---|---|
| v 1. roce přípravného období na | 40 — 60 |
| v 2. roce přípravného období na | 60 — 100 |
| v období odborného rozvoje na | 80 — 120 |
| V kategorii B | |
| v 1. roce přípravného období na | 35 — 50 |
| v 2. roce přípravného období na | 55 — 90 |
| v období odborného rozvoje na | 75 — 115 |
| V kategorii C | |
| v 1. roce přípravného období na | 30 — 40 |
| v 2. roce přípravného období na | 40 — 70 |
| v období odborného rozvoje na | 50 — 110 |
(2) Měsíční odměna se poskytne učňům bez ohledu, zda vykonávají odborný výcvik nebo se zúčastní vyučování; poskytuje se i za dobu jejich pracovní neschopnosti pro nemoc, úraz nebo za dobu karantény, pokud počátek těchto dob spadá do přípravného období.*)
(3) Učňům, kteří získali střední vzdělání na střední všeobecně vzdělávací škole, poskytne se měsíční odměna nejméně v rozpětí stanoveném pro 2. rok přípravného období.
(4) V rámci stanoveného rozpětí měsíčních odměn určuje organizace učni výši měsíční odměny podle celkového zhodnocení jeho prospěchu a chování a výsledků v odborném výcviku za uplynulé čtvrtletí.
(5) V období odborného rozvoje se učňům přiděluje práce podle učebních plánů a osnov tak, aby se učni koncem učebního poměru přiblížili průměrnému výkonu kvalifikovaného pracovníka příslušného povolání. Učni ve školských zařízeních obdrží i ve 3. ročníku pevnou odměnu, stanovenou v odstavci 1.
(6) Odměnu za práci (výdělek) obdrží učni tehdy, jsou-li při výcviku v období odborného rozvoje trvale zařazeni přímo v provozu, a to:
- v úkolové mzdě nejméně 70 % a nejvýše 100 %
- v časové mzdě v první polovině období odborného rozvoje nejméně 50 % a nejvýše 75 %, ve druhé polovině tohoto období nejméně 60 % a nejvýše 100 % mzdy, která podle příslušných mzdových předpisů náleží ostatním pracovníkům včetně případné prémie nebo výkonnostního příplatku, který by obdržel kvalifikovaný pracovník za stejný výkon a výsledky práce. Výši celkového výdělku určí organizace podle celkového zhodnocení prospěchu a chování učně.
§ 3
Učňům preferovaných učebních oborů poskytuje organizace, pokud zabezpečuje jejich ubytování, bezplatné celodenní stravování a ubytování. Preferovanými učebními obory jsou učební obory označené v příloze 1 vyhlášky č. 84/1965 Sb. ve znění vyhlášky č. 60/1967 Sb. jako preferované. Ostatním učňům této kategorie, jímž organizace ubytování nezabezpečuje, poskytuje denně bezplatně jedno hlavní a jedno vedlejší jídlo.
§ 4
Učňům učebních oborů, které nejsou preferovány, poskytuje organizace stravování a ubytování za úhradu nákladů na stravování a ubytování podle vyhlášky č. 115/1958 Ú. l. nebo podle vyhlášky č. 102/1964 Sb.
§ 5
Ubytování a stravování poskytují organizace učňům ve vlastních zařízeních anebo na svůj náklad v zařízeních jiných organizací, popř. v závodních jídelnách.
§ 6
(1) Organizace je povinna zajistit pro učně stravování v hodnotě fyziologické výživové normy.
(2) Učni, kteří mají nárok na bezplatné stravování, mohou odebrat jídla v zařízeních pro výchovu učňů, popř. v závodních jídelnách, i v době své dovolené, pokud ji tráví v místě organizace nebo při pracovní neschopnosti z důvodu nemoci (s výjimkou přenosných nemocí).
§ 7
Organizace dohodnou se zákonnými zástupci učňů učebních oborů, které nejsou preferovány, způsob úhrady nákladů za ubytování a stravování učně.
§ 8
Organizace jsou povinny poskytovat učňům pracovní oděv a obuv a ostatní ochranné pracovní prostředky za podmínek a v rozsahu stanoveném resortními předpisy.*)
§ 9
Ustanovení § 19 odst. 2 vyhlášky č. 84/1965 Sb. se mění a zní:
„Ustanovení § 7 až 16 se nevztahuje na učně ve výchovných zařízeních ministerstva vnitra. Pro tělesně vadné učně v ústavech sociální péče pro tělesně postiženou mládež a pro učně ve zvláštních učňovských školách platí zvláštní předpisy.“
§ 10
Zrušuje
se zatímní směrnice ministerstva školství a kultury o odměňování chovanců podrobujících se přípravě pro povolání na školách pro mládež vyžadující zvláštní péče ze dne 21. 5. 1959 čj. 2352/59-I/3.
§ 11
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. září 1967.
Ministr:
Dr. Hájek v. r.
*) Částka odměny nad Kčs 100,- se poskytuje při dobrém prospěchu učně a nezapočítává se proto do vlastního příjmu učně z hlediska nároků rodičů na přídavky na děti.
*) Směrnice MŠK pro poskytování ochranných oděvů, obuvi, ochranných pomůcek a stejnokrojů pracovníkům a pro vybavování společenských zařízení ze dne 8. června 1964 čj. 25 000/64-VE/3 (příloha Věstníku MŠK 1964, seš. 19); pokyn č. 5/1965 Sbírky oznámení SÚSZ.