Novinka: Paragrafiq je nyní ve vašem ChatGPT a Claude. Připojit →

UsneseníOdmítnutoKategorie E - rutinníObčanské↪ 1× citováno

Spisová značka

21 Cdo 1656/2016

Soud: Nejvyšší soudDatum rozhodnutí: 2016-06-16Zpravodaj: JUDr. Jiří DoležílekECLI:CZ:NS:2016:21.CDO.1656.2016.1
Další údaje
Předmět řízení: Přípustnost dovolání Dohoda o rozvázání pracovního poměru Jednání právnických osobSenát: JUDr. Jiřího Doležílka (předseda), JUDr. Mojmíra Putny, JUDr. Ljubomíra Drápala

Související judikatura

Vazby mezi rozhodnutími (Překonáno, Odlišeno, Navázáno) doplňujeme postupně a zobrazujeme jen ověřené; chybějící štítek neznamená, že rozhodnutí nebylo překonáno.

Označená místa (3) jsou údaje o osobách, které před zveřejněním odstranil soud nebo naše anonymizace. Najetím na značku zjistíte, o jaký údaj šlo.

Plný text

21 Cdo 1656/2016

USNESENÍ

Nejvyšší soud České republiky rozhodl v senátě složeném z předsedy senátu JUDr. Jiřího Doležílka a soudců JUDr. Mojmíra Putny a JUDr. Ljubomíra Drápala v právní věci žalobce M. S., zastoupeného JUDr. Lubomírem Rotreklem, advokátem se sídlem ve [adresa] proti žalovanému European Data Project s. r. o. se sídlem v [adresa] IČO [IČO], o neplatnost dohody o rozvázání pracovního poměru, vedené u Okresního soudu ve Vyškově pod sp. zn. 7 C 304/2012, o dovolání žalobce proti rozsudku Krajského soudu v Brně ze dne 26. června 2015 č. j. 49 Co 423/2014-154, takto:

I. Dovolání žalobce se odmítá. II. Žádný z účastníků nemá právo na náhradu nákladů dovolacího řízení.

Stručné odůvodnění (§ 243f odst. 3 o. s. ř.):

Dovolání žalobce proti rozsudku Krajského soudu v Brně ze dne 26. 6. 2015 č. j. 49 Co 423/2014-154 není přípustné podle ustanovení § 237 o. s. ř., neboť rozhodnutí odvolacího soudu je v souladu s ustálenou rozhodovací praxí dovolacího soudu a není důvod, aby rozhodné právní otázky byly posouzeny jinak.

Z ustálené judikatury dovolacího soudu vyplývá, že podstatné náležitosti dohody o rozvázání pracovního poměru tvoří ujednání mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem o tom, že jejich pracovní poměr zaniká (rozvazuje se) a kterým dnem končí (srov. například odůvodnění rozsudku Nejvyššího soudu ze dne 19. 8. 2014 sp. zn. 21 Cdo 3165/2013, který byl uveřejněn pod č. 6 ve Sbírce soudních rozhodnutí a stanovisek, roč. 2015, rozsudku Nejvyššího soudu ze dne 11. 6. 2015 sp. zn. 21 Cdo 2491/2014 nebo rozsudku Nejvyššího soudu ze dne 14. 7. 2011 sp. zn. 21 Cdo 1779/2010). Protože uvedení data uzavření dohody o rozvázání pracovního poměru mezi její podstatné náležitosti – jak vyplývá z výše uvedeného – nepatří, nezakládá absence tohoto data důvod neplatnosti dohody o rozvázání pracovního poměru.

Z ustálené rozhodovací praxe dovolacího soudu rovněž plyne, že vada v označení osoby, která je účastníkem smlouvy, nezpůsobuje sama o sobě neplatnost této smlouvy, lze-li z celého obsahu právního úkonu jeho výkladem [§ 35 odst. 2 zákona č. 40/1964 Sb., občanského zákoníku, ve znění pozdějších předpisů, účinného do 31. 12. 2013 (dále jen „obč. zák.“)], popřípadě objasněním skutkových okolností, za nichž byl právní úkon učiněn, zjistit, kdo byl účastníkem smlouvy (srov. například rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 10. 4. 1997 sp. zn. 2 Cdon 386/96, uveřejněný pod č. 46 v časopise Soudní judikatura, roč. 1998, rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 27. 9. 2007 sp. zn. 29 Odo 1156/2005, uveřejněný pod č. 45 v časopise Soudní judikatura, roč. 2008, nebo rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 28. 6. 2000, sp. zn. 25 Cdo 101/2000). Tyto právní závěry lze – s ohledem na subsidiární použitelnost občanského zákoníku v pracovněprávních vztazích – vztáhnout i na vady v označení účastníků dohody o rozvázání pracovního poměru.

Vytýká-li dovolatel odvolacímu soudu, že nesprávně aplikoval ustanovení § 20 odst. 1 a 2 obč. zák. a § 30 odst. 1 a 2 a § 37 odst. 2 stanov právního předchůdce žalovaného, neboť dohoda o rozvázání pracovního poměru byla za zaměstnavatele podepsána členem dozorčí rady, tedy osobou k tomu neoprávněnou, pak přehlíží, že podle ustanovení § 20 odst. 1 obč. zák. právní úkony právnické osoby ve všech věcech činí ti, kteří k tomu jsou oprávněni smlouvou o zřízení právnické osoby, zakládací listinou nebo zákonem (statutární orgány), že podle ustanovení § 20 odst. 2 věty první obč. zák. za právnickou osobu mohou činit právní úkony i jiní její pracovníci nebo členové, pokud je to stanoveno ve vnitřních předpisech právnické osoby nebo je to vzhledem k jejich pracovnímu zařazení obvyklé, že zákon nevylučuje, aby takovou osobou byl člen dozorčí rady zaměstnavatele, a že – jak správně dovodil odvolací soud – ustanovení § 37 odst. 2 stanov právního předchůdce žalovaného (podle něhož člen dozorčí rady nesmí být zároveň členem představenstva společnosti nebo jinou osobou, oprávněnou podle zápisu v obchodním rejstříku jednat jménem společnosti) na projednávanou věc nedopadá.

Nejvyšší soud České republiky proto dovolání žalobce podle ustanovení § 243c odst. 1 věty první o. s. ř. odmítl.

Výrok o náhradě nákladů dovolacího řízení se neodůvodňuje.

Proti tomuto usnesení není přípustný opravný prostředek.

V Brně dne 16. června 2016

JUDr. Jiří Doležílek předseda senátu

Tento web používá nezbytné cookies pro fungování služby a volitelné analytické cookies pro měření návštěvnosti. Více informací