UsneseníOdmítnutoKategorie E - rutinníObčanské↪ 6× citováno

Spisová značka

21 Cdo 2619/2016

Téma · generováno AINáhrada mzdy po neplatném rozvázání pracovního poměru

Soud: Nejvyšší soudDatum rozhodnutí: 2016-10-21Zpravodaj: JUDr. Ljubomír DrápalECLI:CZ:NS:2016:21.CDO.2619.2016.1
Další údaje
Předmět řízení: Přípustnost dovolání Dovolací důvodySenát: JUDr. Ljubomíra Drápala (předseda), JUDr. Lubomíra Ptáčka, Ph.D., JUDr. Zdeňka Novotného

Shrnutí · generováno AI

Zaměstnavatel napadl rozhodnutí o náhradě mzdy po neplatném rozvázání pracovního poměru. Nejvyšší soud dovolání odmítl, protože závěr odvolacího soudu odpovídal ustálené judikatuře a další námitky směřovaly jen proti hodnocení důkazů.

Shrnutí vytvořila AI z plného textu rozhodnutí. Není to text soudu ani právní věta; ověřte ho v plném textu níže.

Právní věta

⚠ Generováno AI

Lhůta, v níž zaměstnanec oznamuje, že trvá na dalším zaměstnávání po neplatném rozvázání pracovního poměru, je vykládána podle § 69 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, v souladu s ustálenou judikaturou k dřívějšímu § 61 odst. 1 zákona č. 65/1965 Sb. Námitky proti hodnocení důkazů nezakládají přípustný dovolací důvod podle § 241a odst. 1 o. s. ř. Dovolání bylo odmítnuto podle § 243c odst. 1 věty první o. s. ř.

Opěrné pasáže v textu rozhodnutí (1)

Doslovné úryvky z odůvodnění, které AI označila jako oporu právní věty. Ověřeno proti textu rozhodnutí.

  • V části, v níž dovolatelka uplatnila jiný dovolací důvod, než který je uveden v ustanovení § 241a odst. 1 o.s.ř. [podstatou námitek dovolatelky (o nesprávném právním posouzení věci spočívajícím v tom, že odvolací soud nesnížil podle ustanovení § 69 odst. 2 zákoníku práce náhradu mzdy žalobce) je nesouhlas s tím, k jakým důkazům odvolací soud přihlédl a jak provedené důkazy hodnotil], dovolání trpí vadami, pro které nelze v dovolacím řízení pokračovat.
    Zobrazit v textu

Upozornění: Tuto právní větu vytvořila AI z plného textu rozhodnutí. Není to oficiální právní věta publikovaná soudem; ověřte ji v plném textu rozhodnutí níže nebo na webu soudu.

Předpisy v právní větě

Související judikatura

Vazby mezi rozhodnutími (Překonáno, Odlišeno, Navázáno) doplňujeme postupně a zobrazujeme jen ověřené; chybějící štítek neznamená, že rozhodnutí nebylo překonáno.

Označená místa (4) jsou údaje o osobách, které před zveřejněním odstranil soud nebo naše anonymizace. Najetím na značku zjistíte, o jaký údaj šlo.

Plný text

21 Cdo 2619/2016

USNESENÍ

Nejvyšší soud České republiky rozhodl v senátě složeném z předsedy senátu JUDr. Ljubomíra Drápala a soudců JUDr. Lubomíra Ptáčka, Ph.D., a JUDr. Zdeňka Novotného v právní věci žalobce M. K., zastoupeného JUDr. Dagmar Žilkovou, advokátkou se sídlem v [adresa] proti žalované SVIT ENTERPRISES a.s. se sídlem v [adresa] IČO [IČO], zastoupené Mgr. Tomášem Palou, advokátem se sídlem v [adresa] náhradu mzdy z neplatného rozvázání pracovního poměru, vedené u Okresního soudu v Bruntále pod sp. zn. 14 C 97/2014, o dovolání žalované proti rozsudku Krajského soudu v Ostravě ze dne 18. listopadu 2015 č.j. 16 Co 182/2015-136, takto:

I. Dovolání žalované se odmítá. II. Žalovaná je povinna zaplatit žalobci na náhradě nákladů dovolacího řízení 10.265,- Kč do 3 dnů od právní moci tohoto usnesení k rukám JUDr. Dagmar Žilkové, advokátky se sídlem v Bruntále, nám. J. Žižky č. 39/2.

Stručné odůvodnění (§ 243f odst. 3 o.s.ř.):

Dovolání žalované proti rozsudku Krajského soudu v Ostravě ze dne 18.11.2015 č.j. 16 Co 182/2015-136 není přípustné podle ustanovení § 237 o.s.ř., neboť rozhodnutí odvolacího soudu je v souladu s ustálenou rozhodovací praxí dovolacího soudu [k povaze lhůty pro oznámení zaměstnance, že trvá na dalším zaměstnávání, srov. rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 11.10.2001 sp. zn. 21 Cdo 2905/2000, uveřejněný pod č. 77 ve Sbírce soudních rozhodnutí a stanovisek, roč. 2002, jehož závěr vztahující se k ustanovení § 61 odst. 1 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce (podle právní úpravy účinné do 31.12.2006), je nadále použitelný také pro výklad ustanovení § 69 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce (podle právní úprava účinné od 1.1.2007)] a není důvod, aby rozhodná právní otázka byla posouzena jinak.

V části, v níž dovolatelka uplatnila jiný dovolací důvod, než který je uveden v ustanovení § 241a odst. 1 o.s.ř. [podstatou námitek dovolatelky (o nesprávném právním posouzení věci spočívajícím v tom, že odvolací soud nesnížil podle ustanovení § 69 odst. 2 zákoníku práce náhradu mzdy žalobce) je nesouhlas s tím, k jakým důkazům odvolací soud přihlédl a jak provedené důkazy hodnotil], dovolání trpí vadami, pro které nelze v dovolacím řízení pokračovat.

Nejvyšší soud České republiky proto dovolání žalované podle ustanovení § 243c odst. 1 věty první o.s.ř. odmítl.

Výrok o náhradě nákladů dovolacího řízení se nezdůvodňuje.

Proti tomuto usnesení není přípustný opravný prostředek.

V Brně dne 21. října 2016

JUDr. Ljubomír Drápal předseda senátu

Tento web používá nezbytné cookies pro fungování služby a volitelné analytické cookies pro měření návštěvnosti. Více informací