Nejvyšší soud
Celkem 161 000+ rozhodnutí
Pokročilé filtry
napiš zkratku (NOZ, ZP) nebo číslo (89/2012)
A = Sbírka SoR (zásadní), E = rutinní
Zobrazeno 35651-35700 z 161 822
33 Cdo 2838/2020
24 Cdo 2561/2020
29 Cdo 2854/2020
4 Tdo 1119/2020
24 Nd 460/2020
33 Cdo 2559/2020
33 Cdo 2293/2020
30 Cdo 2634/2020
33 Cdo 1480/2020
4 Tdo 239/2020
33 Cdo 1629/2019
33 Cdo 1821/2020
28 Cdo 2738/2020
29 Cdo 1005/2020
30 Cdo 2632/2020
28 Cdo 2262/2020; 28 Cdo 2283/2020
21 Cdo 2646/2020
24 Cdo 1765/2020
30 Cdo 2647/2020
21 Cdo 2596/2020
21 Cdo 2657/2019
30 Cdo 956/2020
28 Cdo 3131/2020
33 Cdo 3157/2019
4 Tdo 1018/2020
30 Cdo 2830/2020
30 Cdo 2983/2020
4 Tdo 940/2020
30 Cdo 3059/2020
30 Cdo 2789/2020
29 Nd 490/2020
21 Cdo 2994/2020
33 Cdo 1661/2020
23 Cdo 3174/2020
24 Cdo 2686/2018
33 Cdo 60/2020
30 Cdo 1039/2020
21 Cdo 4451/2018
V pracovněprávních vztazích smí smluvní pokuta utvrdit jen závazek zaměstnance z konkurenční doložky sjednané ve smyslu ustanovení § 310 odst. 1 zák. práce o tom, že se zaměstnanec po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku, zdrží výkonu výdělečné činnosti, která by byla shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele nebo která by vůči němu měla soutěžní povahu. Ujednání smluvní pokuty k utvrzení jiných závazků zaměstnance a zaměstnavatele je zakázáno ustanovením § 346d odst. 7 zák. práce ke smluvní pokutě sjednané v rozporu s tímto zákazem se nepřihlíží (§ 346e zák. práce). Ustanovení § 19 odst. 3 zák. práce, které určuje, že neplatnost právního jednání nemůže být zaměstnanci na újmu, nezpůsobil-li neplatnost výlučně sám, se analogicky aplikuje též na zdánlivá (nicotná) pracovněprávní jednání. Tuto zásadu však nelze vykládat tak, že zaměstnanec může z neplatného nebo zdánlivého právního jednání požadovat plnění (které mu dosud nebylo poskytnuto), i když jeho neplatnost (zdánlivost) nezpůsobil výlučně sám.
23 Nd 390/2020
24 Cdo 1053/2020
30 Cdo 2822/2020
30 Cdo 2752/2020
33 Nd 436/2020
30 Cdo 1815/2020
24 Cdo 2877/2020
4 Tdo 1098/2020
30 Cdo 1853/2019
23 Nd 458/2020
33 Cdo 3112/2020
21 Cdo 3458/2019