Výrok
Žalovaný je povinen zaplatit žalobci částku ve výši 16.883 Kč spolu se zákonným úrokem z prodlení ve výši 14,75 % ročně z částky 16.883 Kč od 1. 1. 2024 do zaplacení, a na nákladech řízení nahradit žalobci k rukám právního zástupce částku 8.895 Kč, to vše do tří dnů od právní moci tohoto rozsudku.
Odůvodnění
Žalobce se domáhal vydání rozhodnutí, jímž by bylo žalovanému uloženo zaplatit mu částku 16.883 s příslušenstvím s odůvodněním, že žalobce žalovanému na základě dohody uhradil žalovaným absolvovaný řidičský kurs v ceně 22.000 Kč se závazkem, že žalovaný bude pro žalobce vykonávat pracovní činnost. Ten svůj závazek nedodržel, a proto žalobce požaduje částku 16.883 Kč, která zbývá uhradit, a kterou žalovaný uznal.Podle § 115a o.s.ř. k projednání věci samé není třeba nařizovat jednání, jestliže ve věci lze rozhodnout jen na základě účastníky předložených listinných důkazů a účastníci se práva účasti na projednání věci vzdali, popřípadě s rozhodnutím věci bez nařízení jednání souhlasí.Žalobce s projednáním bez nařízení jednání souhlasil. Žalovaná se nevyjádřila k výzvě dle § 115a o.s.ř. a tímto souhlasil s projednáním bez nařízení jednání.Z faktury z [datum] soud zjistil, že žalobce žalovanému na základě dohody uhradil žalovaným absolvovaný řidičský kurs v ceně 22.000 Kč se závazkem, že žalovaný bude pro žalobce vykonávat pracovní činnost. Ten svůj závazek nedodržel, a proto mu byl vyúčtován. Z uznání dluhu z 16.10.2023 soud zjistil, že žalovaný závazek uznal, a proto žalobce požaduje částku 16.883 Kč, která zbývá uhradit.Podle § 234 zákoníku práce 1) Uzavře-li zaměstnavatel se zaměstnancem v souvislosti se zvyšováním kvalifikace kvalifikační dohodu, je její součástí zejména závazek zaměstnavatele umožnit zaměstnanci zvýšení kvalifikace a závazek zaměstnance setrvat u zaměstnavatele v zaměstnání po sjednanou dobu, nejdéle však po dobu 5 let, nebo uhradit zaměstnavateli náklady spojené se zvýšením kvalifikace, které zaměstnavatel na zvýšení kvalifikace zaměstnance vynaložil, a to i tehdy, když zaměstnanec skončí pracovní poměr před zvýšením kvalifikace. Závazek zaměstnance k setrvání v zaměstnání začíná od zvýšení kvalifikace.Soud má za prokázané, že žalobce žalovanému na základě dohody (§ 234 zákoníku práce) uhradil žalovaným absolvovaný řidičský kurs v ceně 22.000 Kč se závazkem, že žalovaný bude pro žalobce vykonávat pracovní činnost. Ten svůj závazek nedodržel, a proto žalobce požaduje částku 16.883 Kč. Proto bylo žalobě zcela vyhověno. Žalobci byly přiznány úroky z prodlení ve výši dle nař. vlády 351/2013 Sb. ode dne následujícího po splatnosti.Výrok o nákladech řízení je odrazem úspěšnosti žalobce ve věci (§ 142 odst. 1 o.s.ř.). Náklady řízení jsou představovány částkou 8.895 Kč, sestávající se ze zaplaceného soudního poplatku ve výši 800 Kč a náklady právního zastoupení - 3 úkony právní pomoci po 1.780 Kč - § 7, vyhl. 177/1996 Sb. Kč – převzetí zastoupení, sepis žaloby, předžalobní upomínka, 3 režijní paušály po 450 Kč - § 13, odst. 4 vyhl. 177/1996 Sb., 21 % DPH