171
SDĚLENÍ
Ministerstva práce a sociálních věcí
ze dne 23. září 2026
o vyhlášení minimální mzdy, nejnižších úrovní zaručeného platu a rozpětí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí pro rok 2027
Ministerstvo práce a sociálních věcí vyhlašuje:
1.podle § 111 odst. 7 písm. b) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 230/2024 Sb., minimální mzdu pro rok 2027. Pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí měsíční minimální mzda 24 900 Kč a hodinová minimální mzda činí 148,30 Kč;
2.podle § 112 odst. 4 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 230/2024 Sb., nejnižší úrovně zaručeného platu pro rok 2027. Nejnižší úrovně zaručeného platu pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí1):
| Skupina prací | Nejnižší úroveň zaručeného platu | |
| v Kč za hodinu | v Kč za měsíc | |
| 1. | 148,30 | 24 900 |
| 2. | 178,00 | 29 880 |
| 3. | 207,70 | 34 860 |
| 4. | 237,30 | 39 840 |
3.podle § 128 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 230/2024 Sb., rozpětí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí pro rok 2027. Rozpětí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí 1 245 až 3 735 Kč měsíčně.
Ministr:
Ing. Juchelka v. r.
1) Bod 2 se nepoužije v případě zrušení § 112 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, které je součástí vládního návrhu novely zákoníku práce a dalších zákonů, sněmovního tisku 300, s navrhovanou účinností od 1. ledna 2027.