Pro účely získání příspěvku v nezaměstnanosti stanoveného v čl. 28a odst. 2 třetím pododstavci a čl. 96 odst. 2 třetím pododstavci pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství musí bývalý dočasný nebo smluvní zaměstnanec Společenství vyhovující podmínkám stanoveným v odstavci 1 uvedených článků splnit následující administrativní náležitosti:

• 1)do osmi dnů od data skončení služebního poměru předložit orgánu Společenství, ke kterému příslušel, prohlášení, ve kterém uvede:

  • a)že je po skončení služebního poměru nezaměstnaný;
  • b)že má bydliště nebo že stanovil své bydliště na území členského státu Společenství;
  • c)místo a adresu bydliště;

• 2)a

  • a)zaregistrovat se jako žadatel o práci u příslušného orgánu zaměstnanosti v místě bydliště, a to co nejdříve a nejpozději do třiceti dnů od skončení služebního poměru u orgánu Společenství;
  • b)stanoví-li vnitrostátní právní předpisy dávky v nezaměstnanosti, podat žádost o jejich získání u příslušného útvaru nebo orgánu v místě svého bydliště, a to co nejdříve a nejpozději do třiceti dnů od skončení služebního poměru u orgánu Společenství;

• 3)při registraci podle čl. 2 písm. a) předložit osvědčení, jež mu vydal orgán Společenství, ke kterému příslušel, výše uvedeným orgánům zaměstnanosti, které toto osvědčení neprodleně vyplní, a to alespoň kolonku potvrzující registraci dotčené osoby jako žadatele o práci. Osvědčení, jehož vzor je přiložen k tomuto nařízení, může být nahrazeno zjednodušeným oznámením zaslaným například elektronickou cestou, s výhradou dohody mezi Komisí zastupující všechny orgány Společenství a dotčenými vnitrostátními orgány;
• 4)neprodleně zaslat takto vyplněné osvědčení orgánu Společenství, ke kterému příslušel;
• 5)plnit povinnosti a podrobit se kontrolám, které jsou žadatelům o práci a příjemcům dávek v nezaměstnanosti nebo jiných dávek stejného charakteru uloženy právními předpisy používanými příslušnými orgány v místě jejich bydliště;
• 6)a

  • a)od druhého kalendářního měsíce, který následuje po měsíci registrace podle článku 2, předložit na začátku každého měsíce formulář s osvědčením orgánům zaměstnanosti, a případně orgánům nezaměstnanosti v místě bydliště, které tímto způsobem co nejdříve potvrdí

    • zda je registrován jako žadatel o práci a zda požádal o získání dávek v nezaměstnanosti nebo jiných dávek stejného charakteru v souladu s vnitrostátními právními předpisy v místě bydliště,

    • zda splnil povinnosti stanovené v odstavci 5,

    • zda má nárok na dávky v nezaměstnanosti nebo jiné dávky stejného charakteru, a v kladném případě výši této dávky a dobu jejího poskytování;

  • b)zaslat do 15 dnů od vydání osvědčení podle písm. a), jehož vzor je přiložen k tomuto nařízení, toto osvědčení orgánu Společenství, ke kterému příslušel, který ho neprodleně předá Komisi. Osvědčení může být nahrazeno zjednodušeným oznámením zaslaným například elektronickou cestou, s výhradou dohody mezi Komisí zastupující všechny orgány Společenství a dotčenými orgány zaměstnanosti.

Bývalý dočasný nebo smluvní zaměstnanec je povinen okamžitě informovat orgán, ke kterému příslušel, a Komisi o každé změně své situace nebo situace svých rodinných příslušníků, která má vliv na použití ustanovení čl. 28a odst. 2 třetího pododstavce a čl. 96 odst. 2 třetího pododstavce pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství.

I při ztrátě nároku na vnitrostátní dávky podle platných vnitrostátních právních předpisů je bývalý dočasný nebo smluvní zaměstnanec povinen plnit povinnosti a podrobit se kontrolám stanoveným pro příjemce těchto dávek, aby měl i nadále právo na příspěvek stanovený v čl. 28a odst. 2 třetím pododstavci a čl. 96 odst. 2 třetím pododstavci pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství. Rovněž příslušné orgány v místě bydliště jsou povinny mu nadále ukládat tyto povinnosti a kontroly.

Pokaždé když bývalý dočasný nebo smluvní zaměstnanec, poté co splnil administrativní náležitosti podle článku 1 v jednom členském státě, stanoví své bydliště v jiném členském státě v období, kdy je mu poskytován příspěvek v nezaměstnanosti podle čl. 28a odst. 4 a čl. 96 odst. 4 pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství, musí se nejpozději do třiceti dnů zaregistrovat jako žadatel o práci v zemi svého nového bydliště a splnit všechny administrativní náležitosti vyjmenované v článku 1.

Nařízení Komise (ESUO, EHS, Euratom) č. 91/88 ze dne 13. ledna 1988 , kterým se provádí článek 28a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství [Pozn:

Úř. věst. L 11, 15.1.1988, s. 31 .

Toto nařízení vstupuje v platnost prvním dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie .