Nařízení Rady (EU) č. 1239/2010 ze dne 20. prosince 2010 , kterým se s účinkem ode dne 1. července 2010 upravují odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie a opravné koeficienty použitelné na tyto odměny a důchody
RADA EVROPSKÉ UNIE,
s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie,
s ohledem na Protokol o výsadách a imunitách Evropské unie, a zejména na článek 12 tohoto protokolu,
s ohledem na služební řád úředníků a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropských společenství stanovené nařízením Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 [Pozn: Úř. věst. L 56, 4.3.1968, s. 1 .] , a zejména na články 63, 64, 65 a 82 služebního řádu a přílohy VII, XI a XIII služebního řádu a čl. 20 odst. 1, články 64, 92 a 132 pracovního řádu ostatních zaměstnanců,
s ohledem na návrh Evropské komise, vzhledem k těmto důvodům:
(1) S cílem zaručit úředníkům a ostatním zaměstnancům Unie stejný vývoj kupní síly jako zaměstnancům ve státní službě členských států je nutné upravit odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie podle přezkumu z roku 2010,
PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:
Článek 1
S účinkem ode dne 1. července 2010 se v čl. 63 odst. 2 služebního řádu datum "1. července 2009 "nahrazuje datem "1. července 2010 ".
Článek 2
S účinkem ode dne 1. července 2010 se v článku 66 služebního řádu tabulka základních měsíčních platů použitelná pro účely vyměření odměn a důchodů nahrazuje tímto:
| 1.7.2010 | PLATOVÝ STUPEŇ | ||||
| PLATOVÁ TŘÍDA | |||||
| 16919,04 | 17630,00 | 18370,84 | |||
| 14953,61 | 15581,98 | 16236,75 | 16688,49 | 16919,04 | |
| 13216,49 | 13771,87 | 14350,58 | 14749,83 | 14953,61 | |
| 11681,17 | 12172,03 | 12683,51 | 13036,39 | 13216,49 | |
| 10324,20 | 10758,04 | 11210,11 | 11521,99 | 11681,17 | |
| 9124,87 | 9508,31 | 9907,86 | 10183,52 | 10324,20 | |
| 8064,86 | 8403,76 | 8756,90 | 9000,53 | 9124,87 | |
| 7127,99 | 7427,52 | 7739,63 | 7954,96 | 8064,86 | |
| 6299,95 | 6564,69 | 6840,54 | 7030,86 | 7127,99 | |
| 5568,11 | 5802,09 | 6045,90 | 6214,10 | 6299,95 | |
| 4921,28 | 5128,07 | 5343,56 | 5492,23 | 5568,11 | |
| 4349,59 | 4532,36 | 4722,82 | 4854,21 | 4921,28 | |
| 3844,31 | 4005,85 | 4174,18 | 4290,31 | 4349,59 | |
| 3397,73 | 3540,50 | 3689,28 | 3791,92 | 3844,31 | |
| 3003,02 | 3129,21 | 3260,71 | 3351,42 | 3397,73 | |
| 2654,17 | 2765,70 | 2881,92 | 2962,10 | 3003,02 |
Článek 3
S účinkem ode dne 1. července 2010 se opravné koeficienty použitelné podle článku 64 služebního řádu na odměny úředníků a ostatních zaměstnanců stanoví podle sloupce 2 následující tabulky.
S účinkem ode dne 1. ledna 2011 se opravné koeficienty použitelné podle čl. 17 odst. 3 přílohy VII služebního řádu na převody úředníků a ostatních zaměstnanců stanoví podle sloupce 3 následující tabulky.
S účinkem ode dne 1. července 2010 se opravné koeficienty použitelné podle čl. 20 odst. 1 přílohy XIII služebního řádu na důchody stanoví podle sloupce 4 následující tabulky.
S účinkem ode dne 16. května 2010 se opravné koeficienty použitelné podle článku 64 služebního řádu na odměny úředníků a ostatních zaměstnanců stanoví podle sloupce 5 následující tabulky. Rozhodným dnem pro provedení každoroční úpravy pro tato místa zaměstnání je 16. květen 2010 .
| Země/místo | Odměna 1.7.2010 | Převod 1.1.2011 | Důchod 1.7.2010 | Odměna 16.5.2010 |
| Bulharsko | 62,7 | 59,3 | 100,0 | |
| Česká republika | 84,2 | 77,5 | 100,0 | |
| Dánsko | 134,1 | 130,5 | 130,5 | |
| Německo | 94,8 | 96,5 | 100,0 | |
| Bonn | 94,7 | |||
| Karlsruhe | 92,1 | |||
| Mnichov | 103,7 | |||
| Estonsko | 75,6 | 76,6 | 100,0 | |
| Irsko | 109,1 | 103,9 | 103,9 | |
| Řecko | 94,8 | 94,3 | 100,0 | |
| Španělsko | 97,7 | 91,0 | 100,0 | |
| Francie | 116,1 | 107,6 | 107,6 | |
| Itálie | 106,6 | 102,3 | 102,3 | |
| Varese | 92,3 | |||
| Kypr | 83,7 | 86,7 | 100,0 | |
| Lotyšsko | 74,3 | 69,4 | 100,0 | |
| Litva | 72,5 | 68,8 | 100,0 | |
| Maďarsko | 79,2 | 68,6 | 100,0 | |
| Malta | 82,2 | 84,8 | 100,0 | |
| Nizozemsko | 104,1 | 98,0 | 100,0 | |
| Rakousko | 106,2 | 105,1 | 105,1 | |
| Polsko | 77,1 | 68,1 | 100,0 | |
| Portugalsko | 85,0 | 85,1 | 100,0 | |
| Rumunsko | 59,1 | 100,0 | 69,5 | |
| Slovinsko | 89,6 | 84,4 | 100,0 | |
| Slovensko | 80,0 | 75,4 | 100,0 | |
| Finsko | 119,4 | 112,4 | 112,4 | |
| Švédsko | 118,6 | 112,6 | 112,6 | |
| Spojené království | 108,4 | 108,4 | 134,4 | |
| Culham | 104,5 |
Článek 4
S účinkem ode dne od 1. července 2010 činí příspěvek na rodičovskou dovolenou stanovený v čl. 42a druhém a třetím pododstavci služebního řádu 911,73 EUR a 1215,63 EUR pro rodiče samoživitele.
Článek 5
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí základní výše příspěvku na domácnost stanovená v čl. 1 odst. 1 přílohy VII služebního řádu 170,52 EUR.
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí příspěvek na vyživované dítě stanovený v čl. 2 odst. 1 přílohy VII služebního řádu 372,61 EUR.
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí příspěvek na vzdělání stanovený v čl. 3 odst. 1 přílohy VII služebního řádu 252,81 EUR.
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí příspěvek na vzdělání stanovený v čl. 3 odst. 2 přílohy VII služebního řádu 91,02 EUR.
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí minimální výše příspěvku za práci v zahraničí stanovená v článku 69 služebního řádu a v čl. 4 odst. 1 druhém pododstavci přílohy VII služebního řádu 505,39 EUR.
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí příspěvek za práci v zahraničí stanovený v článku 134 pracovního řádu ostatních zaměstnanců 363,31 EUR.
Článek 6
S účinkem ode dne 1. ledna 2011 se příspěvek na cestovné za kilometr stanovený v čl. 8 odst. 2 přílohy VII služebního řádu upravuje takto:
| 0 EUR za každý kilometr od | 0 do 200 km |
| 0,3790 EUR za každý kilometr od | 201 do km |
| 0,6316 EUR za každý kilometr od | do km |
| 0,3790 EUR za každý kilometr od | do km |
| 0,1262 EUR za každý kilometr od | do km |
| 0,0609 EUR za každý kilometr od | do km |
| 0 EUR za každý kilometr nad | km. |
K uvedenému příspěvku na cestovné za kilometr se připočítá doplňkový paušální příspěvek:
189,48 EUR, je-li vzdálenost po železnici mezi místem výkonu služebních povinností a místem původu od 725 km do km,
378,93 EUR, je-li vzdálenost po železnici mezi místem výkonu služebních povinností a místem původu větší než km.
Článek 7
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí denní příspěvek stanovený v čl. 10 odst. 1 přílohy VII služebního řádu:
39,17 EUR pro úředníka, který má nárok na příspěvek na domácnost,
31,58 EUR pro úředníka, který nemá nárok na příspěvek na domácnost.
Článek 8
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí dolní hranice příspěvku na zařízení stanovená v čl. 24 odst. 3 pracovního řádu ostatních zaměstnanců:
1114,99 EUR pro zaměstnance, který má nárok na příspěvek na domácnost,
662,97 EUR pro zaměstnance, který nemá nárok na příspěvek na domácnost.
Článek 9
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí dolní hranice pro příspěvek v nezaměstnanosti stanovený v čl. 28a odst. 3 druhém pododstavci pracovního řádu ostatních zaměstnanců 1337,19 EUR a horní hranice 2674,39 EUR.
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí paušální srážka stanovená v čl. 28a odst. 7 1215,63 EUR.
Článek 10
S účinkem ode dne 1. července 2010 se tabulka základních měsíčních platů v článku 93 pracovního řádu ostatních zaměstnanců nahrazuje tímto:
| FUNKČNÍ SKUPINA | 1.7.2010 | PLATOVÝ STUPEŇ | ||||||
| PLATOVÁ TŘÍDA | ||||||||
| IV | 5832,42 | 5953,71 | 6077,52 | 6203,91 | 6332,92 | 6464,62 | 6599,06 | |
| 5154,85 | 5262,04 | 5371,47 | 5483,18 | 5597,20 | 5713,60 | 5832,42 | ||
| 4555,99 | 4650,73 | 4747,45 | 4846,17 | 4946,95 | 5049,83 | 5154,85 | ||
| 4026,70 | 4110,44 | 4195,92 | 4283,18 | 4372,25 | 4463,17 | 4555,99 | ||
| 3558,90 | 3632,91 | 3708,46 | 3785,58 | 3864,31 | 3944,67 | 4026,70 | ||
| 3145,45 | 3210,86 | 3277,63 | 3345,80 | 3415,37 | 3486,40 | 3558,90 | ||
| III | 4026,63 | 4110,36 | 4195,84 | 4283,09 | 4372,15 | 4463,07 | 4555,88 | |
| 3558,86 | 3632,87 | 3708,41 | 3785,53 | 3864,25 | 3944,60 | 4026,63 | ||
| 3145,43 | 3210,84 | 3277,61 | 3345,77 | 3415,34 | 3486,36 | 3558,86 | ||
| 2780,03 | 2837,84 | 2896,86 | 2957,09 | 3018,59 | 3081,36 | 3145,43 | ||
| 2457,08 | 2508,17 | 2560,33 | 2613,57 | 2667,92 | 2723,40 | 2780,03 | ||
| II | 2779,98 | 2837,80 | 2896,82 | 2957,07 | 3018,58 | 3081,36 | 3145,45 | |
| 2456,97 | 2508,07 | 2560,24 | 2613,49 | 2667,84 | 2723,33 | 2779,98 | ||
| 2171,49 | 2216,65 | 2262,76 | 2309,82 | 2357,86 | 2406,91 | 2456,97 | ||
| 1919,18 | 1959,10 | 1999,84 | 2041,44 | 2083,90 | 2127,24 | 2171,49 | ||
| I | 2364,28 | 2413,35 | 2463,43 | 2514,56 | 2566,74 | 2620,01 | 2674,39 | |
| 2090,12 | 2133,50 | 2177,78 | 2222,98 | 2269,11 | 2316,21 | 2364,28 | ||
| 1847,76 | 1886,11 | 1925,25 | 1965,21 | 2005,99 | 2047,63 | 2090,12 |
Článek 11
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí dolní hranice příspěvku na zařízení stanovená v článku 94 pracovního řádu ostatních zaměstnanců:
838,66 EUR pro zaměstnance, který má nárok na příspěvek na domácnost,
497,22 EUR pro zaměstnance, který nemá nárok na příspěvek na domácnost.
Článek 12
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí dolní hranice pro příspěvek v nezaměstnanosti stanovený v čl. 96 odst. 3 druhém pododstavci pracovního řádu ostatních zaměstnanců 1002,90 EUR a horní hranice 2005,78 EUR.
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí paušální srážka stanovená v čl. 96 odst. 7 911,73 EUR.
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí dolní hranice pro příspěvek v nezaměstnanosti stanovený v článku 136 pracovního řádu ostatních zaměstnanců 882,33 EUR a horní hranice 2076,07 EUR.
Článek 13
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí příspěvky za práci na směny stanovené v čl. 1 odst. 1 prvním pododstavci nařízení Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76 [Pozn: Nařízení Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76 ze dne 9. února 1976 o stanovení kategorií příjemců, podmínek poskytování a výše příspěvků, které mohou být poskytovány úředníkům pracujícím na směny ( Úř. věst. L 38, 13.2.1976, s. 1 ).
Článek 14
S účinkem ode dne 1. července 2010 se na částky uvedené v článku 4 nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68 [Pozn: Nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68 ze dne 29. února 1968 , kterým se stanoví podmínky a postup pro uplatňování daně ve prospěch Evropských společenství ( Úř. věst. L 56, 4.3.1968, s. 8 ).
Článek 15
S účinkem ode dne 1. července 2010 se tabulka v čl. 8 odst. 2 přílohy XIII služebního řádu nahrazuje tímto:
| 1.7.2010 | PLATOVÝ STUPEŇ | |||||||
| PLATOVÁ TŘÍDA | ||||||||
| 16919,04 | 17630,00 | 18370,84 | 18370,84 | 18370,84 | 18370,84 | |||
| 14953,61 | 15581,98 | 16236,75 | 16688,49 | 16919,04 | 17630,00 | |||
| 13216,49 | 13771,87 | 14350,58 | 14749,83 | 14953,61 | 15581,98 | 16236,75 | 16919,04 | |
| 11681,17 | 12172,03 | 12683,51 | 13036,39 | 13216,49 | ||||
| 10324,20 | 10758,04 | 11210,11 | 11521,99 | 11681,17 | 12172,03 | 12683,51 | 13216,49 | |
| 9124,87 | 9508,31 | 9907,86 | 10183,52 | 10324,20 | 10758,04 | 11210,11 | 11681,17 | |
| 8064,86 | 8403,76 | 8756,90 | 9000,53 | 9124,87 | 9508,31 | 9907,86 | 10324,20 | |
| 7127,99 | 7427,52 | 7739,63 | 7954,96 | 8064,86 | ||||
| 6299,95 | 6564,69 | 6840,54 | 7030,86 | 7127,99 | 7427,52 | 7739,63 | 8064,86 | |
| 5568,11 | 5802,09 | 6045,90 | 6214,10 | 6299,95 | 6564,69 | 6840,54 | 7127,99 | |
| 4921,28 | 5128,07 | 5343,56 | 5492,23 | 5568,11 | 5802,09 | 6045,90 | 6299,95 | |
| 4349,59 | 4532,36 | 4722,82 | 4854,21 | 4921,28 | 5128,07 | 5343,56 | 5568,11 | |
| 3844,31 | 4005,85 | 4174,18 | 4290,31 | 4349,59 | 4532,36 | 4722,82 | 4921,28 | |
| 3397,73 | 3540,50 | 3689,28 | 3791,92 | 3844,31 | 4005,85 | 4174,18 | 4349,59 | |
| 3003,02 | 3129,21 | 3260,71 | 3351,42 | 3397,73 | 3540,50 | 3689,28 | 3844,31 | |
| 2654,17 | 2765,70 | 2881,92 | 2962,10 | 3003,02 |
Článek 16
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí pro účely čl. 18 odst. 1 přílohy XIII služebního řádu výše paušálního příspěvku uvedená v bývalém článku 4a přílohy VII služebního řádu platného do 1. května 2004 :
131,84 EUR měsíčně pro úředníky platové třídy C4 a C5,
202,14 EUR měsíčně pro úředníky platové třídy C1, C2 a C3.
Článek 17
S účinkem ode dne 1. července 2010 se sazby základních měsíčních platů v článku 133 pracovního řádu ostatních zaměstnanců nahrazují tímto:
| Platová třída | |||||||
| Základní plat při plném pracovním úvazku | 1680,76 | 1958,08 | 2122,97 | 2301,75 | 2495,58 | 2705,73 | 2933,59 |
| Platová třída | |||||||
| Základní plat při plném pracovním úvazku | 3180,63 | 3448,48 | 3738,88 | 4053,72 | 4395,09 | 4765,20 | 5166,49 |
| Platová třída | |||||||
| Základní plat při plném pracovním úvazku | 5601,56 | 6073,28 | 6584,71 | 7139,21 | 7740,41 |
Článek 18
Toto nařízení vstupuje v platnost prvním dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie .
Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.
V Bruselu dne 20. prosince 2010 .
Za Radu
předsedkyně
J. Schauvliege