Nařízení Rady (EU) č. 1201/2014 ze dne 7. listopadu 2014 , kterým se s účinkem ode dnů 1. července 2011 , 1. července 2012 a 1. července 2013 upravuje sazba příspěvku úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie do důchodového systému
RADA EVROPSKÉ UNIE,
s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie,
s ohledem na služební řád úředníků Evropské unie a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie, stanovený nařízením (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 [Pozn: Úř. věst. L 56, 4.3.1968, s. 1 .] , a zejména na článek 83a a přílohu XII uvedeného nařízení,
s ohledem na návrh Evropské komise,
vzhledem k těmto důvodům:
(1) Účelem článku 19 přílohy XIII služebního řádu, naposledy pozměněného nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 [Pozn: Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 ze dne 22. října 2013 , kterým se mění služební řád úředníků Evropské unie a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie ( Úř. věst. L 287, 29.10.2013, s. 15 ).] , je umožnit orgánům Unie přijímat nezbytná opatření k řešení sporů týkajících se úprav odměn a důchodů za roky 2011 a 2012 a úpravy sazby příspěvku do důchodového systému za rok 2011 v souladu s rozsudkem Soudního dvora Evropské unie a přitom náležitě zohlednit oprávněná očekávání zaměstnanců spočívající v tom, že Rada má každoročně rozhodnout o úpravě sazby příspěvku do důchodového systému.
(2) V rámci celkového přístupu k řešení sporů a za účelem zajištění souladu s rozsudkem Soudního dvora ze dne 19. listopadu 2013 ve věci C-63/12 [Pozn: Dosud nezveřejněné ve Sbírce rozhodnutí.] , Komise proti Radě, přijaly Evropský parlament a Rada nařízení (EU) č. 422/2014 [Pozn: Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 422/2014 ze dne 16. dubna 2014 , kterým se s účinkem ode dne 1. července 2011 upravují odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie a koeficienty použitelné na tyto odměny a důchody ( Úř. věst. L 129, 30.4.2014, s. 5 ).] a (EU) č. 423/2014 [Pozn: Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 423/2014 ze dne 16. dubna 2014 , kterým se s účinkem ode dne 1. července 2012 upravují odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie a koeficienty použitelné na tyto odměny a důchody ( Úř. věst. L 129, 30.4.2014, s. 12 ).] , kterými se s účinkem ode dnů 1. července 2011 a 1. července 2012 upravují odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie. Tyto úpravy vyžadují příslušnou zpětnou úpravu sazby příspěvku do důchodového systému pro roky 2011, 2012 a 2013.
(3) V souladu s čl. 13 odst. 3 přílohy XII služebního řádu předložil Eurostat zprávy o pojistně matematickém posouzení důchodového systému pro roky 2011, 2012 a 2013, které aktualizují parametry uvedené v této příloze. Z tohoto posouzení s náležitým ohledem na čl. 4 odst. 6 přílohy XII služebního řádu vyplývá, že sazba příspěvku potřebná k zachování pojistně matematické rovnováhy důchodového systému činí od 1. července 2011 11 %, od 1. července 2012 10 % a od 1. července 2013 10,9 %.
(4) V zájmu udržení pojistně matematické rovnováhy důchodového systému úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie je třeba sazbu příspěvku zpětně upravit na 11 % základního platu od 1. července 2011 , na 10 % základního platu od 1. července 2012 a na 10,9 % základního platu od 1. července 2013 ,
PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:
Článek 1
Sazba příspěvku podle čl. 83 odst. 2 služebního řádu činí:
s účinkem ode dne 1. července 2011 11 %,
s účinkem ode dne 1. července 2012 10 %,
s účinkem ode dne 1. července 2013 10,9 %.
Článek 2
Toto nařízení vstupuje v platnost prvním dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie .
Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.
V Bruselu dne 7. listopadu 2014 .
Za Radu
předseda
P. C. Padoan