Prováděcí nařízení Komise (EU) 2017/2384 ze dne 19. prosince 2017, kterým se upřesňují technické ukazatele modulu ad hoc pro rok 2019 o organizaci práce a úpravách pracovní doby podle nařízení Rady (ES) č. 577/98 (Text s významem pro EHP)
EVROPSKÁ KOMISE,
s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie,
S ohledem na nařízení Rady (ES) č. 577/98 ze dne 9. března 1998 o organizaci výběrového šetření pracovních sil ve Společenství(Úř. věst. L 77, 14.3.1998, s. 3.), a zejména na čl. 7a odst. 5 uvedeného nařízení,
vzhledem k těmto důvodům:
(1) Evropská strategie zaměstnanosti, hlavní směry politik zaměstnanosti(Rozhodnutí Rady (EU) 2015/1848 ze dne 5. října 2015 o hlavních směrech politik zaměstnanosti členských států pro rok 2015 (Úř. věst. L 268, 15.10.2015, s. 28).) a evropský pilíř sociálních práv(https://ec.europa.eu/commission/priorities/deeper-and-fairer-economic-and-monetary-union/european-pillar-social-rights_cs), zejména zásady týkající se bezpečného a adaptabilního zaměstnání, rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a dobře uzpůsobeného pracovního prostředí, vyjadřují potřebu větší adaptability jak podniků, tak pracovníků v Evropě a zdůrazňují nutnost shromažďovat údaje pomocí rozsáhlého evropského šetření o uplatňování různých forem nových postupů v organizaci práce a uspořádání pracovní doby a zkušeností pracovníků s nimi.
(2) Nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) 2016/1851(Nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) 2016/1851 ze dne 14. června 2016 o přijetí programu modulů ad hoc na období let 2019, 2020 a 2021 pro výběrové šetření pracovních sil podle nařízení Rady (ES) č. 577/98 (Úř. věst. L 284, 20.10.2016, s. 1).) upřesňuje a popisuje oblasti, o kterých je třeba podávat podrobnější informace, konkrétně dílčí moduly ad hoc, a které by měly být zahrnuty do modulu ad hoc pro rok 2019 o organizaci práce a úpravách pracovní doby, pokud jde o výběrové šetření pracovních sil podle nařízení Rady (ES) č. 577/98.
(3) Je proto třeba upřesnit technické ukazatele, filtry, kódy a lhůtu pro předávání údajů členskými státy podle modulu ad hoc o organizaci práce a úpravách pracovní doby.
(4) Opatření stanovená tímto nařízením jsou v souladu se stanoviskem Výboru pro Evropský statistický systém,
PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:
Článek 1
Technické ukazatele modulu ad hoc pro rok 2019 o organizaci práce a úpravách pracovní doby, filtry, kódy, které se mají použít, a lhůta, ve které musí členské státy zaslat výsledky Komisi, jsou stanoveny v příloze tohoto nařízení.
Článek 2
Toto nařízení vstupuje v platnost dvacátým dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.
Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.
V Bruselu dne 19. prosince 2017.
Za Komisi
předseda
Jean-Claude Juncker
PŘÍLOHA
(1) Dílčí modul „Pružnost pracovní doby“
Tato příloha stanoví technické ukazatele, filtry a kódy, které se mají použít pro modul ad hoc o organizaci práce a úpravách pracovní doby, jehož provedení se plánuje na rok 2019. Stanoví rovněž lhůty pro předkládání údajů členskými státy Komisi.
Lhůta pro předání výsledků Komisi: 31. března 2020.
Filtry a kódy, které se mají použít pro zasílání údajů: jak je stanoveno v příloze III nařízení Komise (ES) č. 377/2008(Nařízení Komise (ES) č. 377/2008 ze dne 25. dubna 2008, kterým se provádí nařízení Rady (ES) č. 577/98 o organizaci výběrového šetření pracovních sil ve Společenství, pokud jde o kódování používané pro přenos dat od roku 2009, používání dílčího výběrového souboru pro sběr údajů o strukturálních proměnných a o definici referenčních čtvrtletí (Úř. věst. L 114, 26.4.2008, s. 57).).
Položky vyhrazené pro volitelné váhové faktory; mají se použít v případě dílčího výběrového souboru nebo neposkytnutí odpovědi: položky 226-229 obsahující celá čísla a položky 230-231 obsahující desetinná místa.
| Název/položka | Kód | Popis | Filtr |
|---|---|---|---|
| Název/položka | Kód | Popis | Filtr |
|---|---|---|---|
| Název/položka | Kód | Popis | Filtr |
|---|---|---|---|
(1) Dílčí modul „Pružnost pracovní doby“
(2) Dílčí modul „Metody práce“
(3) Dílčí modul „Místo výkonu práce“