Nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) 2020/257 ze dne 16. prosince 2019, kterým se doplňuje nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1700 stanovením počtu a názvů proměnných pro oblast pracovních sil (Text s významem pro EHP)
EVROPSKÁ KOMISE,
s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie,
s ohledem na nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1700 ze dne 10. října 2019, kterým se zavádí společný rámec pro evropské statistiky týkající se osob a domácností založené na individuálních údajích sbíraných na základě výběrových souborů, mění nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 808/2004, (ES) č. 452/2008 a (ES) č. 1338/2008 a zrušuje nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1177/2003 a nařízení Rady (ES) č. 577/98(Úř. věst. L 261I, 14.10.2019, s. 1.), a zejména na čl. 6 odst. 1 uvedeného nařízení,
vzhledem k těmto důvodům:
(1) Aby byly pokryty potřeby zjištěné v příslušných dílčích tématech, měla by Komise stanovit počet a názvy proměnných pro soubor údajů v oblasti pracovních sil.
(2) Počet proměnných, které mají být shromažďovány, nepřekročí o více než 5 % počet proměnných shromažďovaných pro oblast pracovních sil v době vstupu nařízení (EU) 2019/1700 v platnost.
(3) Komise v rámci přípravy tohoto aktu v přenesené pravomoci vedla odpovídající konzultace s vnitrostátními odborníky,
PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:
Článek 1
Počet a názvy proměnných pro soubor údajů v oblasti pracovních sil jsou stanoveny v příloze.
Článek 2
Toto nařízení vstupuje v platnost dvacátým dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.
Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.
V Bruselu dne 16. prosince 2019.
Za Komisi
předsedkyně
Ursula von der Leyen
PŘÍLOHA Počet a názvy proměnných pro soubor údajů v oblasti pracovních sil
| Téma | Dílčí téma | Identifikátor proměnné | Název proměnné |
|---|---|---|---|
| Informace o sběru údajů | REFYEAR | Rok zjišťování | |
| REFWEEK | Referenční týden | ||
| REFMONTH | Referenční měsíc | ||
| INTWEEK | Týden dotazování | ||
| HHTYPE | Žije v domácnosti nebo v instituci | ||
| STRATUM | Stratum (vrstva) | ||
| PSU | Primární jednotka výběrového souboru | ||
| FSU | Finální (nebo konečná) výběrového souboru | ||
| DEWEIGHT | Výběrová váha | ||
| Identifikace | IDENT | Jedinečný identifikátor | |
| HHNUM | Pořadové číslo domácnosti | ||
| HHSEQNUM | Pořadové číslo v domácnosti | ||
| Váhy | COEFFQ | Čtvrtletní váhový faktor | |
| COEFFY | Roční váhový faktor | ||
| COEFF2Y | Váhový faktor pro proměnné shromažďované každé dva roky | ||
| COEFFMOD | Roční váhový faktor – modul | ||
| COEFFHH | Roční váhový faktor domácnosti | ||
| Charakteristiky dotazování | INTWAVE | Pořadové číslo vlny prováděného zjišťování | |
| INTQUEST | Použitý dotazník | ||
| MODE | Použitý způsob dotazování | ||
| PROXY | Povaha účasti na zjišťování | ||
| Místo | COUNTRY | Země trvalého bydliště | |
| REGION | Region trvalého bydliště | ||
| DEGURBA | Stupeň urbanizace | ||
| Demografické údaje | SEX | Pohlaví | |
| YEARBIR | Rok narození | ||
| PASSBIR | Narozeniny již měl/a | ||
| AGE | Věk, v celých letech | ||
| Státní občanství a přistěhovalecký původ | CITIZENSHIP | Země hlavního státního občanství | |
| COUNTRYB | Země narození | ||
| COBFATH | Země narození otce | ||
| COBMOTH | Země narození matky | ||
| Důvod k migraci | MIGREAS | Hlavní důvod k migraci | |
| Složení domácnosti | HHLINK | Vztah ke sledované osobě v domácnosti | |
| Složení domácnosti — další konkrétní podrobné údaje | HHSPOU | Pořadové číslo partnera | |
| HHFATH | Pořadové číslo otce | ||
| HHMOTH | Pořadové číslo matky | ||
| Pobyt v zemi | YEARESID | Délka pobytu v zemi bydliště, v celých letech | |
| COUNTRPR | Země předchozího bydliště | ||
| Postavení v zaměstnání | WKSTAT | V referenčním týdnu pracuje | |
| ABSREAS | Hlavní důvod nepřítomnosti v práci během celého referenčního týdne | ||
| JATTACH | Vazba na pracovní místo | ||
| EMPSTAT | Zaměstnaná osoba | ||
| ILOSTAT | Postavení v zaměstnání podle MOP | ||
| Druhé nebo další zaměstnání | NUMJOB | Počet zaměstnání | |
| STAPRO2J | Postavení v druhém zaměstnání | ||
| NACE2J2D | Hospodářská činnost místní jednotky v rámci druhého zaměstnání | ||
| Hledání zaměstnání | SEEKWORK | Hledající zaměstnání v průběhu čtyř týdnů končících referenčním týdnem | |
| SEEKREAS | Hlavní důvod nehledání zaměstnání | ||
| ACTMETNE | Využita aktivní metoda hledání zaměstnání (pro osoby, které nebyly zaměstnané) | ||
| SEEKDUR | Doba hledání zaměstnání | ||
| Ochota pracovat | WANTWORK | Ochota pracovat u osob, které nehledají zaměstnání | |
| WANTREAS | Hlavní důvod, proč osoba nechce pracovat | ||
| Podzaměstnanost | WISHMORE | Osoba si přeje odpracovat více hodin, než je současný počet | |
| Disponibilita | AVAILBLE | Připravenost nastoupit do zaměstnání ihned nebo pracovat více | |
| AVAIREAS | Hlavní důvod nepřipravenosti nastoupit do zaměstnání ihned nebo pracovat více | ||
| Místo výkonu práce | COUNTRYW | Země výkonu práce u hlavního zaměstnání | |
| REGIONW | Region výkonu práce u hlavního zaměstnání | ||
| Práce z domova | HOMEWORK | Práce z domova u hlavního zaměstnání | |
| Základní charakteristiky zaměstnání | STAPRO | Postavení v hlavním zaměstnání | |
| NACE3D | Hospodářská činnost místní jednotky v rámci hlavního zaměstnání | ||
| ISCO4D | Činnost v hlavním zaměstnání | ||
| FTPT | Plný nebo částečný pracovní úvazek (sebezařazení) | ||
| Doba trvání smlouvy/dohody | TEMP | Stálost hlavního zaměstnání | |
| TEMPDUR | Doba trvání dočasného hlavního zaměstnání | ||
| Podrobné údaje o smlouvě/dohodě | TEMPREAS | Hlavní důvod pro dočasné hlavní zaměstnání | |
| TEMPAGCY | Smlouva s agenturou zprostředkující dočasnou práci jako hlavní zaměstnání | ||
| Práce na plný, nebo částečný úvazek – důvod | FTPTREAS | Hlavní důvod pro práci na částečný úvazek v hlavním zaměstnání | |
| Závislá samostatná výdělečná činnost | MAINCLNT | Počet a význam zákazníků ve 12 měsících, které končí referenčním týdnem | |
| VARITIME | Rozhodnutí o začátku a konci pracovní doby | ||
| Úkoly v oblasti vedení zaměstnanců | SUPVISOR | Úkoly v oblasti vedení zaměstnanců v hlavním zaměstnání | |
| Velikost podniku | SIZEFIRM | Velikost místní jednotky v rámci hlavního zaměstnání | |
| Hledání dalšího zaměstnání | LOOKOJ | Hledání nového zaměstnání | |
| HWWISH | Počet hodin, které by osoba chtěla odpracovat celkem týdně | ||
| Potřeba péče | NEEDCARE | Hlavní důvod, proč péče o děti nebo nezpůsobilé příbuzné omezuje účast na trhu práce | |
| Hlavní status dle ekonomické aktivity (sebezařazení) | MAINSTAT | Hlavní status dle ekonomické aktivity (sebezařazení) | |
| Dosažený stupeň vzdělání | HATLEVEL | Dosažený stupeň vzdělání (nejvyšší úroveň úspěšně ukončeného vzdělání) | |
| Dosažený stupeň vzdělání – podrobné údaje, včetně přerušeného nebo předčasně ukončeného vzdělání | HATFIELD | Obor nejvyšší úrovně úspěšně ukončeného vzdělání | |
| HATYEAR | Rok, kdy bylo dosaženo nejvyšší úrovně úspěšně ukončeného vzdělání | ||
| HATWORK | Pracovní zkušenosti na pracovišti jako součást HATLEVEL | ||
| Doba nástupu do zaměstnání | YSTARTWK | Rok, ve kterém osoba začala pracovat pro současného zaměstnavatele nebo jako osoba samostatně výdělečně činná v současném hlavním zaměstnání | |
| MSTARTWK | Měsíc, ve kterém osoba začala pracovat pro současného zaměstnavatele nebo jako osoba samostatně výdělečně činná v současném hlavním zaměstnání | ||
| Způsob nalezení zaměstnání | WAYJFOUN | S nalezením stávajícího hlavního zaměstnání pomohly veřejné služby zaměstnanosti | |
| FINDMETH | Nejúčinnější způsob použitý při hledání stávajícího hlavního zaměstnání (pro zaměstnané osoby) | ||
| Kontinuita a přerušení profesní dráhy | EXISTPR | Existence předchozích pracovních zkušeností | |
| YEARPR | Rok, v němž osoba opustila poslední zaměstnání nebo podnikání | ||
| MONTHPR | Měsíc, v němž osoba opustila poslední zaměstnání nebo podnikání | ||
| LEAVREAS | Hlavní důvod odchodu z posledního zaměstnání nebo podnikání | ||
| Základní charakteristika posledního zaměstnání | STAPROPR | Postavení v posledním zaměstnání nebo podnikání | |
| NACEPR2D | Hospodářská činnost místní jednotky, v níž byla osoba naposledy zaměstnaná | ||
| ISCOPR3D | Činnost vykonávaná v posledním zaměstnání | ||
| Pracovní doba | CONTRHRS | Smluvní pracovní doba v hlavním zaměstnání | |
| HWUSUAL | Počet obvykle týdně odpracovaných hodin v rámci hlavního zaměstnání | ||
| ABSHOLID | Počet dnů nepřítomnosti v hlavním zaměstnání z důvodu dovolené | ||
| ABSILLINJ | Počet dnů nepřítomnosti v hlavním zaměstnání z důvodu nemoci, úrazu nebo dočasného zdravotního postižení | ||
| ABSOTHER | Počet dnů nepřítomnosti v hlavním zaměstnání z jiných důvodů | ||
| EXTRAHRS | Přesčasy nebo hodiny odpracované v hlavním zaměstnání | ||
| HWACTUAL | Počet skutečně odpracovaných hodin v rámci hlavního zaměstnání | ||
| HWUSU2J | Počet obvykle týdně odpracovaných hodin v rámci druhého zaměstnání | ||
| HWACTU2J | Počet skutečně odpracovaných hodin v rámci druhého zaměstnání | ||
| Úpravy pracovní doby | SHIFTWK | Práce na směny v hlavním zaměstnání | |
| EVENWK | Večerní práce v hlavním zaměstnání | ||
| NIGHTWK | Noční práce v hlavním zaměstnání | ||
| SATWK | Práce o sobotách v hlavním zaměstnání | ||
| SUNWK | Práce o nedělích v hlavním zaměstnání | ||
| Účast ve formálním a neformálním vzdělávání a odborné přípravě (za 4 týdny) | EDUCFED4 | Účast ve formálním vzdělávání a odborné přípravě (student nebo učeň) v posledních čtyřech týdnech | |
| EDUCLEV4 | Úroveň poslední činnosti formálního vzdělávání nebo odborné přípravy, kterého se osoba zúčastnila v posledních čtyřech týdnech | ||
| EDUCNFE4 | Účast v neformálním vzdělávání a odborné přípravě v posledních čtyřech týdnech | ||
| Účast ve formálním a neformálním vzdělávání a odborné přípravě (za 12 měsíců) | EDUCFED12 | Účast ve formálním vzdělávání a odborné přípravě (student nebo učeň) v posledních 12 měsících | |
| EDUCLEV12 | Úroveň posledního formálního vzdělávání nebo odborné přípravy, kterého se osoba zúčastnila v posledních 12 měsících | ||
| EDUCNFE12 | Účast v neformálním vzdělávání a odborné přípravě v posledních 12 měsících | ||
| Zdravotní postižení a další prvky minimálního evropského zdravotního modulu | GENHEALTH | Celkový subjektivně hodnocený zdravotní stav respondenta | |
| Prvky minimálního evropského zdravotního modulu | GALI | Omezení aktivit ze zdravotních důvodů | |
| Příjmy z pracovní činnosti | INCGROSS | Hrubý měsíční příjem z hlavního zaměstnání | |
| INCGROSS_F | Označení hrubého měsíčního příjmu z hlavního zaměstnání | ||
| Příjmy z příspěvků v nezaměstnanosti | REGISTER | Registrace u veřejné služby zaměstnanosti | |
| Situace na trhu práce migrujících osob a jejich nejbližších potomků | HATPAR | Dosažené vzdělání rodičů respondenta | |
| HATCNTR | Země, kde bylo dosaženo nejvyšší úrovně úspěšně ukončeného vzdělání | ||
| JOBSATISF | Míra uspokojení z práce | ||
| DISCRIMI | Pocit diskriminace na pracovišti v současném zaměstnání | ||
| JOBOBSTA | Hlavní překážka pro nalezení vhodného zaměstnání | ||
| PRKNLANG | Znalost hlavního jazyka hostitelské země před migrací | ||
| LANGHOST | Současná znalost hlavního jazyka hostitelské země | ||
| SKILLEQ | Rovnocennost dovedností pro nové a staré hlavní zaměstnání | ||
| LANGCOUR | Účast v kurzech výuky hlavního jazyka hostitelské země | ||
| DURFIJOB | Doba potřebná k nalezení prvního placeného zaměstnání v hostitelské zemi | ||
| ESTQUAL | Uznávání formálních kvalifikací získaných v zahraničí |
01. Technické údaje – 23 technických proměnných (19 čtvrtletně; 4 ročně) – 1 odvozená proměnná
02. Charakteristiky osob a domácností – 14 sbíraných proměnných (9 čtvrtletně; 4 ročně; 1 každé dva roky) – 1 odvozená proměnná
03. Účast na trhu práce – 35 sbíraných proměnných (25 čtvrtletně; 10 ročně) – 2 odvozené proměnné
04. Dosažený stupeň vzdělání a absolvovaná studia – 4 sbírané proměnné (1 čtvrtletně; 3 ročně)
05. Trvání zaměstnání, profesní biografie a dosavadní pracovní zkušenosti – 11 sbíraných proměnných (6 čtvrtletně; 5 ročně)
06. Pracovní podmínky včetně pracovní doby a jejích úprav – 14 sbíraných proměnných (9 čtvrtletně; 5 každé dva roky)
07. Účast ve vzdělávání a odborné přípravě – 6 sbíraných proměnných (3 čtvrtletně; 3 každé dva roky)
08. Zdraví: zdravotní stav a zdravotní postižení, přístup ke zdravotní péči, její dostupnost a využití a zdravotní determinanty -– 2 sbírané proměnné (2 každé dva roky)
09. Příjmy, spotřeba a složky jmění, včetně dluhů – 2 sbírané proměnné (1 čtvrtletně; 1 ročně) – 1 technická proměnná
03b. Účast na trhu práce – 11 sbíraných proměnných (11 každých osm let)