Nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) 2022/2447 ze dne 30. září 2022, kterým se doplňuje nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1700 upřesněním počtu a názvu proměnných shromažďovaných každých osm let v oblasti pracovních sil, které se týkají „mladých lidí na trhu práce“, „dosaženého stupně vzdělání – podrobných údajů, včetně přerušeného nebo předčasně ukončeného vzdělání“ a „sladění pracovního a rodinného života“ (Text s významem pro EHP)
EVROPSKÁ KOMISE,
s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie,
s ohledem na nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1700 ze dne 10. října 2019, kterým se zavádí společný rámec pro evropské statistiky týkající se osob a domácností založené na individuálních údajích sbíraných na základě výběrových souborů, mění nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 808/2004, (ES) č. 452/2008 a (ES) č. 1338/2008 a zrušuje nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1177/2003 a nařízení Rady (ES) č. 577/98(Úř. věst. L 261I, 14.10.2019, s. 1.), a zejména na čl. 6 odst. 1 uvedeného nařízení,
vzhledem k těmto důvodům:
(1) Aby byly pokryty potřeby zjištěné v příslušných dílčích tématech v oblasti pracovních sil, měla by Komise upřesnit počet a název proměnných shromažďovaných každých osm let, které mají být poprvé shromážděny v letech 2024 a 2025.
(2) Komise by měla upřesnit počet a název proměnných shromažďovaných každých osm let, které se týkají dílčích témat v oblasti pracovních sil „mladí lidé na trhu práce“, „dosažený stupeň vzdělání – podrobné údaje, včetně přerušeného nebo předčasně ukončeného vzdělání“ a „sladění pracovního a rodinného života“,
PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:
Článek 1
Počet a název proměnných shromažďovaných každých osm let, které se týkají dílčích témat v oblasti pracovních sil „mladí lidé na trhu práce“, „dosažený stupeň vzdělání – podrobné údaje, včetně přerušeného nebo předčasně ukončeného vzdělání“ a „sladění pracovního a rodinného života“, jsou stanoveny v příloze.
Článek 2
Toto nařízení vstupuje v platnost dvacátým dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.
Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.
V Bruselu dne 30. září 2022.
Za Komisi
předsedkyně
Ursula von der Leyen
PŘÍLOHA Počet a název proměnných shromažďovaných každých osm let v oblasti pracovních sil, které se týkají „mladých lidí na trhu práce“, „dosaženého stupně vzdělání – podrobných údajů, včetně přerušeného nebo předčasně ukončeného vzdělání“ (první provedení v roce 2024) a „sladění pracovního a rodinného života“ (první provedení v roce 2025)
| Téma | Dílčí téma | Identifikátor proměnné | Název proměnné |
|---|---|---|---|
| 03e. Účast na trhu práce – 3 shromažďované proměnné (3 každých osm let) | Mladí lidé na trhu práce | LEVMATCH | Soulad mezi dosaženým stupněm vzdělání a současným nebo posledním hlavním zaměstnáním |
| FIELDMATCH | Soulad mezi oborem nejvyšší úrovně úspěšně ukončeného vzdělání a současným nebo posledním hlavním zaměstnáním | ||
| SKILLMATCH | Soulad mezi dovednostmi a současným nebo posledním hlavním zaměstnáním | ||
| 04b. Dosažený stupeň vzdělání a absolvovaná studia – 4 shromažďované proměnné (4 každých osm let) | Dosažený stupeň vzdělání – podrobné údaje, včetně přerušeného nebo předčasně ukončeného vzdělání | DROPEDUC | Předčasně ukončené formální vzdělávání nebo odborná příprava |
| DROPEDUCLEVEL | Úroveň předčasně ukončeného formálního vzdělávání nebo odborné přípravy | ||
| DROPEDUCREAS | Hlavní důvod nedokončení programu formálního vzdělávání uvedeného v DROPEDUCLEVEL | ||
| MEDLEVQUAL | Kvalifikace se středním dosaženým stupněm vzdělání | ||
| 03f. Účast na trhu práce – 11 shromažďovaných proměnných (11 každých osm let) | Sladění pracovního a rodinného života | CHCARRES | Existence pravidelných pečovatelských povinností vůči dětem do 14 let |
| CHCARAGE | Věk nejmladšího dítěte nebo vnoučete, o něž je pečováno | ||
| CHCARUSE | Využívání služeb péče o děti | ||
| CHCAROBS | Hlavní důvod nevyužívání služeb péče o děti | ||
| ELCARRES | Existence pravidelných pečovatelských povinností vůči nemocným, oslabeným nebo zdravotně postiženým rodinným příslušníkům ve věku 15 a více let | ||
| ELCARINT | Intenzita péče o nemocné, oslabené nebo zdravotně postižené rodinné příslušníky | ||
| CAREFFEM | Dopad pečovatelských povinností na zaměstnání | ||
| WORKOBS | Hlavní překážka v zaměstnání bránící sladění pracovního a rodinného života | ||
| CHNUMBER | Počet vlastních vychovávaných dětí | ||
| PARLEAV | Využívání pracovního volna z rodinných důvodů | ||
| PARLENG | Délka využitého pracovního volna z rodinných důvodů |