Nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) 2025/101 ze dne 27. listopadu 2024, kterým se upravují příspěvky na financování zvláštního fondu nezaměstnanosti zřízeného podle článků 28a a 96 pracovního řádu ostatních zaměstnanců

EVROPSKÁ KOMISE,

s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie,

s ohledem nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 ze dne 29. února 1968, kterým se stanoví služební řád úředníků a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropských společenství a kterým se zavádějí zvláštní opatření dočasně použitelná na úředníky Komise(Úř. věst. L 56, 4.3.1968, s. 1, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/1968/259(1)/oj.), a zejména na článek 112 služebního řádu a články 28a a 96 pracovního řádu ostatních zaměstnanců,

po konzultaci s výborem pro služební řád,

po konzultaci se zástupci zaměstnanců z orgánů a institucí Evropské unie,

vzhledem k těmto důvodům:

(1) V souladu s čl. 28a odst. 11 a čl. 96 odst. 11 pracovního řádu ostatních zaměstnanců předložila komise zprávu(ZPRÁVA KOMISE EVROPSKÉMU PARLAMENTU A RADĚ Zpráva za období 2017–2022 o finanční situaci systému pojištění pro případ nezaměstnanosti pro bývalé dočasné nebo smluvní zaměstnance a parlamentní asistenty, kteří se po ukončení služebního poměru u některého z orgánů Evropské unie ocitnou v nezaměstnanosti, COM(2024) 54 ze dne 6. února 2024.) o finanční situaci systému pojištění pro případ nezaměstnanosti pro bývalé dočasné nebo smluvní zaměstnance a akreditované parlamentní asistenty, kteří se po ukončení služebního poměru u některého z orgánů Evropské unie ocitnou v nezaměstnanosti.

(2) Z této zprávy vyplývá, že s ohledem na kumulovaný zůstatek fondu nezaměstnanosti během posuzovaného období je v zájmu rovnováhy systému nezbytná úprava příspěvků, které do fondu odvádějí dočasní zaměstnanci, smluvní zaměstnanci a akreditovaní parlamentní asistenti.

(3) Úprava příspěvků do systému pojištění pro případ nezaměstnanosti zahrnuje posouzení komplexních faktorů hospodářské politiky a politiky lidských zdrojů.

(4) Ustanovení čl. 28a odst. 7 a čl. 96 odst. 7 pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie by proto měla být odpovídajícím způsobem změněna,

PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:

Článek 1

Příspěvky stanovené v čl. 28a odst. 7 a v čl. 96 odst. 7 pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie se upravují na 0,51 %, a to změnou těchto ustanovení:

1) V čl. 28a odst. 7 se druhá věta nahrazuje tímto:

„Příspěvek na pojistné v nezaměstnanosti činí 0,51 % základního platu dotčené osoby po odečtení paušální srážky ve výši 1585,45 EUR a bez ohledu na koeficienty ve smyslu článku 64 služebního řádu.“

2) V čl. 96 odst. 7 se druhá věta nahrazuje tímto:

„Příspěvek na pojistné v nezaměstnanosti činí 0,51 % základního platu dotčené osoby po odečtení paušální srážky ve výši 1189,08 EUR a bez ohledu na koeficienty ve smyslu článku 64 služebního řádu.“

Článek 2

Toto nařízení vstupuje v platnost prvním dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.

Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.

V Bruselu dne 27. listopadu 2024.

Za Komisi

předsedkyně

Ursula von der Leyen