Dohoda o provedení práce (DPP)
Dohoda o provedení práce (DPP) slouží pro práci menšího rozsahu mimo klasický pracovní poměr. Hodí se na jednorázové úkoly, sezónní výpomoc, brigády nebo příležitostnou spolupráci. Uzavírá se mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a vymezuje sjednaný pracovní úkol, jeho rozsah, odměnu a dobu.
Jak sepsat dohodu o provedení práce správně? Klíčový je zákonný limit 300 hodin u jednoho zaměstnavatele za kalendářní rok a písemná forma. Do dohody patří vymezení práce, místo výkonu, výše a splatnost odměny a doba, na kterou se uzavírá.
DPP je oblíbená pro svou jednoduchost, přesto podléhá pravidlům zákoníku práce i daňovým a pojistným limitům pro rok 2026.
Povinné náležitosti podle zákona
Označení smluvních stran (zaměstnavatel a zaměstnanec)
Vymezení pracovního úkolu (sjednaná práce)
Rozsah práce nepřesahující 300 hodin v kalendářním roce
Sjednaná odměna z dohody a její splatnost
Doba, na kterou se dohoda uzavírá
Písemná forma dohody
Na co si dát pozor
Rozsah práce na DPP nesmí u jednoho zaměstnavatele překročit 300 hodin za kalendářní rok. Do limitu se započítává i doba z jiných dohod o provedení práce u téhož zaměstnavatele v témže roce (§ 75 zákoníku práce). Dohoda musí být písemná (§ 77 odst. 1).
- Odměna nesmí být nižší než minimální hodinová mzda, pro rok 2026 činí 134,40 Kč za hodinu (§ 111).
- Dosáhne-li měsíční odměna u jednoho zaměstnavatele 12 000 Kč (rozhodný příjem pro rok 2026), odvádí se sociální a zdravotní pojištění.
- Bez podepsaného prohlášení poplatníka se u odměny do 12 000 Kč sráží srážková daň 15 %.
Časté otázky
Kolik hodin lze odpracovat na dohodu o provedení práce?
Nejvýše 300 hodin za kalendářní rok u jednoho zaměstnavatele. Do limitu se počítají i další DPP u téhož zaměstnavatele ve stejném roce (§ 75 zákoníku práce).
Musí být DPP písemně?
Ano, dohoda o provedení práce se uzavírá písemně (§ 77 odst. 1 zákoníku práce).
Kdy se z DPP platí sociální a zdravotní pojištění?
Dosáhne-li měsíční odměna u jednoho zaměstnavatele 12 000 Kč (rozhodný příjem pro rok 2026), odvádí se z odměny pojistné. Do 11 999 Kč měsíčně se neodvádí.
Jak vysoká musí být odměna z DPP?
Nesmí být nižší než minimální hodinová mzda, která pro rok 2026 činí 134,40 Kč za hodinu (§ 111 zákoníku práce).
Vytvořit dohoda o provedení práce (dpp) na míru
Náš asistent vás provede krok za krokem a připraví hotový dokument s ukotvením v aktuálním znění zákonů. Vzor stáhnete ve formátu DOCX a upravíte podle sebe.
Tento přehled slouží jako vzor k vlastní úpravě. Nejde o právní službu ani individuální poradenství. Vzor si před použitím upravte podle své situace a v případě pochybností konzultujte advokáta.