Nové platové tabulky: nejnižší tarif ve veřejném sektoru má být od ledna 24 900 Kč

Nejnižší platový tarif ve veřejném sektoru má od 1. ledna 2027 dosáhnout aspoň minimální mzdy, tedy 24 900 Kč. Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo odborům a zaměstnavatelům návrh nových platových tabulek. Týkají se zhruba 858 tisíc zaměstnanců veřejného sektoru. Podle ministerstva nikomu plat neklesne. Jde o návrh, konečnou podobu stanoví vláda nařízením. ^[1]

Co se má změnit?

• Tarif nejméně ve výši minimální mzdy. Vláda má tarify každý rok stanovovat podle růstu minimální mzdy. Návrh proto počítá se zrušením nejnižších úrovní zaručeného platu, kvůli kterým zaměstnavatelé podle současných pravidel dorovnávají příliš nízké tarify. ^[1]
• Větší rozdíly mezi třídami. Sousední platové třídy se mají lišit nejméně o 4 %. Výjimkou jsou pedagogové v regionálním školství a akademici státních vysokých škol. ^[1]
• Méně platových stupňů. U většiny zaměstnanců se dvanáct stupňů sníží na osm a postup do vyššího stupně bude zpravidla po pěti letech praxe. Pedagogové si ponechají sedm stupňů. Nově přibudou stupně pro praxi delší než 30 a 35 let. ^[1]

Vzroste každému plat o celé zvýšení tarifu?

Ne nutně. Zaměstnavatel bude moci při přechodu na nové tabulky jednorázově snížit osobní příplatek, nejvýš ale o tolik, o kolik vzroste tarif. Celkový plat tak podle ministerstva neklesne. ^[1]

Ministerstvo uvádí dva ilustrativní příklady. Pracovník na přepážce úřadu práce s jedenáctiletou praxí má podle modelového příkladu celkem 32 930 Kč a nový tarif by měl 37 050 Kč. I při maximálním snížení osobního příplatku by si polepšil nejméně o 4 120 Kč. Uklízečka se stejnou praxí má s dorovnáním do zaručeného platu 22 400 Kč, nový tarif by byl 25 910 Kč, tedy nejméně o 3 510 Kč víc. ^[1]

Co bude dál?

Ministerstvo návrh představilo zástupcům odborů a zaměstnavatelů a informovalo o tom 19. října 2026. Částky v příkladech vycházejí z pracovního návrhu tabulek. Konečné tarify stanoví vláda nařízením a platit mají od 1. ledna 2027. ^[1]