Nejvyšší soud
Celkem 161 000+ rozhodnutí
Pokročilé filtry
napiš zkratku (NOZ, ZP) nebo číslo (89/2012)
A = Sbírka SoR (zásadní), E = rutinní
Zobrazeno 66401-66450 z 161 470
28 Cdo 2950/2015
33 Cdo 1111/2016
33 Cdo 490/2016
33 Cdo 5679/2015
20 Cdo 1721/2016
23 Cdo 1706/2016
32 Cdo 915/2016
20 Cdo 3032/2016
20 Nd 197/2016
33 Cdo 5572/2015
21 Cdo 5311/2015
Soud, který je ve věci samé mezinárodně příslušný podle pravidel stanovených v nařízení Rady (ES) č. 2201/2003 ze dne 27. listopadu 2003 o příslušnosti a uznávání a výkonu rozhodnutí ve věcech manželských a ve věcech rodičovské zodpovědnosti a o zrušení nařízení (ES) č. 1347/2000 (tzv. nařízení Brusel II bis) a který zvažuje postoupení věci soudu jiného státu Evropské unie, není povinen řízení přerušit, přijme-li jiné opatření v souladu s čl. 15 odst. 6 nařízení.
20 Cdo 1330/2016
Byl-li v režimu ustanovení § 7 odst. 1 věty druhé zákona č. 216/1994 Sb., ve znění účinném od 1. 4. 2012, rozhodčí smlouvou povolán jmenovitě určený rozhodce (fyzická osoba) nejen k rozhodnutí sporu, nýbrž i k případnému určení jiného rozhodce za sebe, pak tímto původně určeným rozhodcem vydaný rozhodčí nález nelze posuzovat jako vydaný někým, kdo k tomu neměl pravomoc.
21 Cdo 1801/2016
23 Nd 161/2016
23 Cdo 2217/2016
33 Cdo 3567/2016
8 Tdo 1043/2016
21 Cdo 3060/2015
20 Cdo 3436/2016
28 Cdo 3436/2014
21 Cdo 2680/2016
5 Tdo 767/2016
7 Tdo 983/2016
21 Cdo 1673/2015
7 Tdo 970/2016
5 Tdo 1038/2016
7 Tdo 871/2016
7 Td 35/2016
3 Tdo 1049/2016
7 Tdo 598/2016
21 Cdo 2732/2016
21 Cdo 1320/2015
7 Tdo 1000/2016
20 Cdo 2897/2016
28 Cdo 3435/2014
7 Tdo 1019/2016
21 Nd 259/2016
3 Tdo 992/2016
3 Tdo 1104/2016
20 Cdo 2127/2016
7 Tdo 1030/2016
7 Tdo 947/2016
28 Cdo 2635/2015
21 Cdo 133/2016
29 Cdo 3129/2016
29 Cdo 3500/2016
23 Nd 268/2016
8 Tdo 795/2016
5 Tdo 866/2016
21 Cdo 1122/2015
Poskytne-li zaměstnavatel zaměstnanci na jeho žádost pracovní volno za účelem vyslání národního experta do orgánu nebo instituce Evropské unie, přísluší zaměstnanci po dobu přidělení od zaměstnavatele jen náhrada mzdy nebo platu toto plnění nelze modifikovat a přiznávat jiné náhrady v závislosti na tom, jaké náhrady a v jakém rozsahu orgán či instituce, do níž je zaměstnanec přidělen, na základě svých předpisů poskytuje.