Právní věta
I. S účinností od 1. 1. 2012 (účinnosti novely zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, provedené zákonem č. 367/2011 Sb.) se změnila povaha a podmínky pro přiznání příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením dle § 78 uvedeného zákona tak, že nezbytnou podmínkou pro poskytnutí tohoto příspěvku je uzavření písemné dohody o zřízení či vymezení chráněných pracovních míst s úřadem práce (§ 75 téhož zákona). Nejde tak o stejný druh příspěvku, který byl poskytován podle dosavadní úpravy při splnění zákonných podmínek rozhodnutím, neboť pro další poskytování tohoto příspěvku byla stanovena nová podmínka.; II. Pro kontinuální přechod na nová pravidla poskytování příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením dle § 78 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, přechodná ustanovení novely (čl. II, bod 9 zákona č. 367/2011 Sb.) stanovila, že nárok na poskytnutí příspěvku dle § 78 odst. 2 a 3 uvedeného zákona, i pro 1. a 2. čtvrtletí roku 2012 trval podle předchozí úpravy. Pro vznik nároku a výši tohoto příspěvku podle právní úpravy účinné ode dne nabytí účinnosti novely za 3. kalendářní čtvrtletí roku 2012, bylo rozhodné uzavření dohod o vymezení chráněných pracovních míst v průběhu prvního a druhého kalendářního čtvrtletí roku 2012 (čl. II bod 11).; III. Tvrzený nesprávný úřední postup před uzavřením dohody o vymezení chráněných pracovních míst nemůže být předmětem soudního řízení o přezkoumání rozhodnutí o poskytnutí příspěvku dle § 78 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, neboť tento zákon s účinností od 1. 1. 2012 samostatně vymezil postup a pravidla pro uzavírání dohod o vymezení chráněného pracovního místa mezi zaměstnavatelem a úřadem práce (§ 75 citovaného zákona), a jednak samostatně pravidla pro správní řízení a rozhodnutí o poskytnutí /neposkytnutí příspěvku dle § 78 téhož zákona. Pro rozhodnutí o poskytnutí příspěvku je podstatné splnění zákonné podmínky uzavření samotné dohody o vymezení chráněných pracovních míst.