Nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 495/77 ze dne 8. března 1977 o stanovení kategorií příjemců, podmínek poskytování a výše příspěvků, které mohou být poskytovány úředníkům za pravidelnou pracovní pohotovost

RADA EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ,

s ohledem na služební řád úředníků a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropských společenství stanovený v nařízení (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68(Úř. věst. L 56, 4.3.1968, s. 1.), naposledy pozměněném nařízením (ESUO, EHS, Euratom) č. 3178/76(Úř. věst. L 359, 30.12.1976, s. 9.), a zejména na čl. 56b druhý pododstavec uvedeného služebního řádu,

s ohledem na návrh Komise,

vzhledem k tomu, že Rada je příslušná na návrh Komise stanovit kategorie příjemců, podmínky poskytování a výši příspěvků, které mohou být poskytovány úředníkům za pravidelnou pracovní pohotovost na pracovišti nebo doma mimo svou běžnou pracovní dobu,

PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:

Článek 1

1. Úředník

placený z prostředků rozpočtu na výzkum a investice a zaměstnaný v zařízení Společného výzkumného střediska nebo v rámci nepřímé akce nebo
placený z provozních prostředků rozpočtu a zaměstnaný, aby obsluhoval nebo kontroloval technická zařízení, nebo zaměstnaný v bezpečnostním oddělení nebo v oddělení informačních a komunikačních technologií (ICT), v oddělení poskytujícím podporu pro společnou zahraniční a bezpečnostní politiku (SZBP)/evropskou bezpečnostní a obrannou politiku (EBOP) nebo pro mimořádná či krizová koordinační opatření nebo v útvarech, kde existuje potvrzená potřeba pravidelné pracovní pohotovosti za účelem plnění úkolů v rámci mechanismu, který má členským státům poskytovat pomoc 24 hodin denně,

má nárok na příspěvek, pokud se od něj pravidelně vyžaduje, aby vykonával pracovní pohotovost v souladu s článkem 56b služebního řádu.

Příspěvek se stanoví takto:

a) příspěvek se vyjadřuje v bodech. Jeden bod se rovná 0,032 % základního platu úředníka v platové třídě 1, stupni 1(Pro období od 1. května 2004 do 30. dubna 2006: kategorie D*1, stupeň 1.). Příspěvek se upravuje pomocí koeficientu použitelného pro odměnu úředníka;

b) počet bodů za hodinu skutečně splněné pracovní pohotovosti činí:

za pracovní pohotovost na pracovišti: 11 v pracovních dnech a 22 o sobotách, nedělích a svátcích,
za pracovní pohotovost doma: 2,15 v pracovních dnech a 4,3 o sobotách, nedělích a svátcích.

2. Příspěvek není poskytován za pracovní pohotovost doma, jestliže skutečné trvání služby nedosahuje alespoň 14 hodin.

3. Úředníkovi, který může prokázat, že po dobu nepřesahující jeden měsíc nemohl vykonávat pracovní pohotovost na pracovišti z důvodů nemoci nebo úrazu nebo čerpání dovolené za kalendářní rok, si nárok na příspěvek zachová. Nemůže-li vykonávat pracovní pohotovost po dobu delší než jeden měsíc z důvodů nemoci nebo úrazu, nárok na příspěvek se pozastavuje do konce prvního měsíce, kdy se vrátí do práce.

Po dobu uvedenou v prvním pododstavci má úředník nárok na příspěvek ve výši 42 bodů za den nepřítomnosti v důsledku řádně potvrzené nemoci nebo úrazu nebo za den dovolené.

Článek 2

Toto nařízení se použije obdobně na dočasné, pomocné a smluvní zaměstnance.

Článek 3

Každý rok v dubnu Komise předloží Radě zprávu o počtu úředníků a ostatních zaměstnanců v jednotlivých kategoriích, kteří pobírali příspěvek uvedený v tomto nařízení, se zvláštním poukazem na případy, kdy byl příspěvek přiznán na základě čl. 1 odst. 1 druhého podstavce.

Článek 4

Zrušuje se nařízení rady (Euratom) č. 1371/72 ze dne 27. června 1972 o stanovení podmínek poskytování a výši příspěvků, které mohou být poskytovány úředníkům nebo ostatním zaměstnancům, kteří jsou placeni z prostředků rozpočtu na výzkum a investice a jsou zaměstnáni v zařízení Společného výzkumného střediska nebo v rámci nepřímé akce, za některé služby zvláštní povahy(Úř. věst. L 149, 1.7.1972, s. 4.).

Článek 5

Toto nařízení vstupuje v platnost třetím dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropských společenství.

Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.