Od ledna 2027 se dohoda o provedení práce pojišťuje od 12 500 Kč. Rostou i další hranice
Redakce Paragrafiq - redakčně ověřil Petr Kalous, zakladatel Paragrafiq
Ministerstvo práce a sociálních věcí vyhlásilo nové částky pro nemocenské pojištění. Zaměstnanec na dohodu o provedení práce bude pojištěn při měsíční odměně od 12 500 Kč místo 12 000 Kč, ostatní zaměstnanci od sjednaného příjmu 5 000 Kč místo 4 500 Kč. Rostou i redukční hranice pro výpočet dávek.
Od 1. ledna 2027 se zvyšují dvě částky, podle kterých se pozná, zda je zaměstnanec účasten nemocenského pojištění. U dohody o provedení práce to bude 12 500 Kč měsíčně, u ostatních zaměstnání 5 000 Kč. Ministerstvo práce a sociálních věcí je vyhlásilo sdělením ze dne 8. října 2026. [1][2]
Co se mění u dohody o provedení práce?
Zaměstnanec na dohodu o provedení práce je podle § 7a zákona č. 187/2006 Sb. účasten nemocenského pojištění v měsíci, ve kterém mu byla zúčtována odměna aspoň ve výši čtvrtiny průměrné mzdy, zaokrouhlené dolů na celé pětisetkoruny. Pokud má u téhož zaměstnavatele víc dohod, příjmy se sčítají. [1][4]
Pro rok 2026 je tato hranice 12 000 Kč, od ledna 2027 bude 12 500 Kč. Kdo si na dohodu vydělá v měsíci méně, pojištěn není. [1][5]
Co se mění u ostatních zaměstnanců?
U pracovního poměru a dohody o pracovní činnosti rozhoduje podle § 6 zákona č. 187/2006 Sb. sjednaný příjem za měsíc. Částka se odvozuje od všeobecného vyměřovacího základu. Naposledy se zvyšovala od 1. ledna 2025 na 4 500 Kč, od ledna 2027 bude 5 000 Kč. [2][4][6]
Kdo má sjednaný nižší měsíční příjem, je zaměstnancem malého rozsahu a pojištěn je jen v měsících, kdy skutečně dosáhne aspoň této částky. [4]
Co dalšího se mění?
Ministerstvo vyhlásilo také redukční hranice, podle kterých se počítá výše nemocenské a dalších dávek. Pro rok 2027 činí 1 723 Kč, 2 584 Kč a 5 167 Kč, v roce 2026 to bylo 1 633 Kč, 2 449 Kč a 4 897 Kč. Při stejném výdělku nad první hranicí tak vyjde dávka o něco vyšší než dosud. [3][7]
Jde o změnu zákona?
Ne. Všechny tři částky ministerstvo vyhlašuje sdělením podle vzorců, které stanoví zákon o nemocenském pojištění. Nové hodnoty platí od 1. ledna 2027. [1][2][3][4]