Ústavní soud

II. ÚS 3064/07

II. ÚS 1763/08

II. ÚS 1536/08

II. ÚS 1174/08

III. ÚS 585/08

II. ÚS 1105/08

II. ÚS 489/08

III. ÚS 1495/08

III. ÚS 1705/08

II. ÚS 2640/07

II. ÚS 10/08

II. ÚS 1454/08

III. ÚS 500/08

II. ÚS 1286/08

II. ÚS 626/08

II. ÚS 1368/08

III. ÚS 1676/08

II. ÚS 1342/08

II. ÚS 1424/08

III. ÚS 753/08

III. ÚS 571/08

III. ÚS 1114/08

III. ÚS 1633/08

II. ÚS 1296/07

III. ÚS 2023/07

III. ÚS 1087/08

III. ÚS 1997/08

I. ÚS 1000/07

III. ÚS 1635/08

III. ÚS 1411/08

IV. ÚS 691/08

I. ÚS 1126/08

III. ÚS 1829/08

IV. ÚS 141/08

IV. ÚS 1429/08

II. ÚS 1731/08

IV. ÚS 1680/08

III. ÚS 1017/08

I. ÚS 1783/08

III. ÚS 3143/07

IV. ÚS 1946/08

IV. ÚS 1806/08

III. ÚS 3298/07

I. ÚS 837/06

Zaměstnanec, který utrpí pracovní úraz, má na základě zákoníku práce právo legitimně očekávat, že mu jeho zaměstnavatel poskytne náhradu za ztrátu na zaměstnaneckém výdělku. Při stanovení této náhrady lze však přihlížet pouze k výdělku, kterého zaměstnanec dosáhne po pracovním úrazu v rámci pracovního poměru. Nelze zohlednit příjmy z podnikatelské činnosti, protože tyto je třeba posoudit jako výdělek, kterého zaměstnanec dosáhl zvýšeným pracovním úsilím, a k takovému výdělku se v souladu s § 195 odst. 1 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce v tehdejším znění, při stanovení náhrady za ztrátu na výdělku nepřihlíží. Pokud soudy výše uvedené příjmy z podnikatelské činnosti při stanovení náhrady zohlední, porušují právo na legitimní očekávání garantované čl. 1 odst. 1 Dodatkového protokolu č. 1 k Úmluvě o ochraně lidských práv a základních svobod.

III. ÚS 695/08

IV. ÚS 655/06

IV. ÚS 1853/08

IV. ÚS 1965/08

I. ÚS 1169/08

I. ÚS 1001/08